Shopping cart is empty

۰

ریال۰,

افشا گری یا سیاه نمایی

افشا گری با سیاه نمایی ، نق زدن سیاسی و القاء جو ناامیدی متفاوت است .

افشا گری با سیاه نمایی ، نق زدن سیاسی و القاء جو ناامیدی متفاوت است . در پس هر افشا گری حقیقتی نهفته است. اگر افشا گر قصد سیاه نمایی داشته باشد آن حقیقت را بزرگ نمایی می کند و اگر مصلح باشد به همان شکل آنرا منعکس می کند . بنابراین افشا گری حتی اگر غیر منصفانه هم باشد افراد را از حقیقتی آگاه می کند که قبلا از آن بی خبر بودند . در تمامی سازمان ها افرادی وجود دارند که به نوعی خود را در برابر اشتباهات و خطاهای عمدی و غیر عمدی مدیران سازمان ها و ملاحظات اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی مسئول دانسته و
نمی توانند از موضوعی که می دانند به ضرر جامعه ، کارکنان و سازمان خواهد بود به راحتی عبور کنند و سعی می نمایند با افشا گری مراتب را به گوش دیگران اعم از دولت ، رسانه ها ، پرسنل سازمان و جامعه برسانند .

امروزه در سازمان ها شاهد پدیده سکوت سازمانی و امتناع کارکنان از سوت زنی و ارائه انتقادات خود می باشیم که یکی از مهمترین مباحث در مدیریت بهینه سازمان ها و گامی مهم در نوآوری به حساب می آید.
مهمترین عوامل در غلبه بر سکوت سازمانی و تشویق بر سوت زنی سازمانی، مدیران هستند، مدیران باعث
می شوند که کارکنان احساس کنند عقیده آنها با ارزش نبوده و از انتقاد کارکنان جلوگیری میکند.

در این حین سازمانی که در قوانین خود مشکلاتی را دارد نمی تواند این مشکلات را به درستی حل کند و اگر کارکنان نتوانند انتقادات خود از سازمان و یا مدیران را مطرح کنند دچار نا امیدی از سازمان می شوند از طرفی اگر خطایی در سازمان دیده شود و نادیده گرفته شود ممکن است در دراز مدت سازمان را رو به نابودی ببرد. تاثیر سوت زنی سازمانی بر کاهش سکوت سازمانی نشان داده که ترویج عوامل سوت زنی می تواند بر کاهش سکوت سازمانی تاثیر مثبت گذارد. همچنین بین نگرش مدیریت با رفتار سوت زنی و کاهش سکوت کارکنان یک رابطه مثبت وجود دارد. بنابراین کاهش سکوت سازمانی می تواند گام مهمی در جهت افزایش سوت زنی سازمان ها و تکامل سازمان ها باشد.

تلگرام

دیدگاه ها

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید در وب سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهند شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی نوشته شوند و یا غیر مرتبط با موضوع باشند منتشر نخواهند شد.

محصولات

نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۶
نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۶
نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۶
نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۶
نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۶
نویسنده:
سازمان بسیج حقوقدانان
سال چاپ یا تولید:
۱۳۹۵