شناسه : 3167
نویسنده : سازمان بسیج حق…

شماره ابلاغ : 1995 شماره انتشار : 14928

تاريخ ابلاغ: 03/03/1375

 تاريخ روزنامه رسمي : 17/03/1375

ماده ۱ -(اصلاحي 13/02/1379) به كاركنان رسمي‚ ثابت و داراي عناوين مشابه وزارتخانه‌ها‚ مؤسسات و شركت هاي دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان‌دولت مصوب ۱۳۷۰‌نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و‌مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي مشمول مقررات استخدامي هيأت علمي دانشگاه تهران - هنگام بازنشستگي ‚ ازكارافتادگي يا فوت در مقابل كليه سوابق خدمت دولتي به ازاي هر سال خدمت‌ معادل يك ماه آخرين حقوق و فوق‌العاده‌هاي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي است به عنوان پاداش پايان خدمت پرداخت مي‌شود‚خدمت مازاد بر سي سال در پرداخت پاداش موضوع اين قانون قابل احتساب نخواهد .

 

‌تبصره 1 - در صورتي كه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد‚ پاداش به نسبت سال‌هاي خدمت محاسبه و پرداخت مي‌شود. در اين‌محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي‌شود.

 

‌تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم‚ پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي‚ موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق‌مي‌گيرد.

 

‌تبصره 3 -(الحاقي 16/09/1376) به مستخدمان شاغل كه شهيد‚ ازكارافتاده يا فوت شوند‚ پاداش موضوع ماده (1) به طور كامل پرداخت مي‌شود.

 

ماده ۲ -(اصلاحي 21/01/1381) به ازاي هر بار محكوميت اداري در ده سال آخر خدمت‚ يك ماه از پاداش پايان خدمت مستخدم كسر مي‌شود.

 

ماده ۳ -(اصلاحي 13/02/1379) در موارد زير به كاركنان موضوع ماده (۱) يا ورثه بلافصل آنان‚ معادل بيست برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان‌دولت مصوب ۱۳۷۰ به عنوان كمك هزينه پرداخت مي‌شود.

- كمك هزينه ازدواج در مورد ازدواج دائم خود و فرزندان مستخدمين شاغل‚ بازنشسته از كار افتاده و متوفي فقط يك‌ بار حسب مورد.

- كمك هزينه در مورد فوت مستخدم شاغل‚ بازنشسته و افراد تحت تكفل وي.

 

‌تبصره -(اصلاحي 16/09/1376)مشمولان قانون كار از اين لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند.

 

 

 

‌قانون فوق مشتمل بر سه ماده و سه تبصره در جلسه روز چهارشنبه بيست و ششم ارديبهشت ماه يك هزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراي‌اسلامي تصويب و در تاريخ 1375.2.27 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

 

‌رييس مجلس شوراي اسلامي - علي‌اكبر ناطق نوري

0 دیدگاه

افزودن دیدگاه جدید

CAPTCHA
اگر شما یک بازدید کننده انسانی هستید و یک ربات نیستید به چالش و آزمون زیر پاسخ دهید.