(اصلاحي 29/08/1358)
فصل يكم
شرايط عمومي استخدام و طبقه‌بندي افسران و كارمندان
ماده ۱ - كسانيكه مطابق شرايط و مقررات اين قانون مشغول خدمت بشوند افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي ناميده ميشود.
ماده ۲ -(اصلاحي 07/05/1353) شرايط ورود بخدمت بشرح‌زير است:
۱ - تابعيت ايران.
۲ - حداقل سن۱۸ سال تمام.
۳ - در بدو ورود به خدمت حداقل تحصيلات براي كساني كه داوطلب خدمت افسري ميشوند دارا بودن گواهينامه رسمي دوره كامل متوسطه و براي‌كساني كه جهت كادر درجه‌داري استخدام ميشوند حداقل گواهينامه پايان دوره ابتدائي خواهد بود.
۴ - عدم محكوميت بجنايت و جنحه‌هائيكه بموجب قوانين جزائي مستلزم محروميت از خدمت دولت ميگردد.
۵ – صحت‌مزاج و توانائي‌براي انجام كاري كه‌بمنظور آن استخدام ميشوند و معروف نبودن بفساد عقيده و اخلاق
۶ - توفيق در امتحانات ورود بخدمت مورد نظر طبق آئين نامه‌مربوطه.
تبصره 1 -(اصلاحي 05/09/1352) از تاريخ اول مهر ماه ۱۳۵۰ پذيرش داوطلبان در مراكز آموزشي بدون رعايت شرط سني مذكور در اين ماده مجاز است ليكن انتخاب داوطلبان بايد بترتيبي انجام شود كه پس از خاتمه تحصيل و هنگام نيل بدرجه حداقل داراي ۱۸ سال تمام باشند.
تبصره ۲-(اصلاحي 19/03/1355) حداقل سن براي داوطلبان ورود به مراكز آموزش تخصصي فني با داشتن گواهينامه سوم متوسطه يا دوره ابتدائي پانزده سال تمام و براي دواطلبان ورود بمراكز آموزش موزيك و اركسترهاي نظامي با داشتن گواهينامه سوم متوسطه يا دوره راهنمائي ۱۳ سال تمام ميباشد و اينگونه داوطلبان پس از خاتمه تحصيل و هنگام نيل بدرجه مشمول محدوديت سني مندرج در تبصره ۱ اين ماده نخواهند بود.
ماده ۳ - افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي بشرح‌زير ميباشند.
الف - نظاميان
ب - همرديفان و غيرنظاميان
ماده ۴ - نظاميان بدو طبقه تقسيم ميكردند.
الف - افسران
ب - درجه‌داران و افراد
ماده ۵ - همرديفان و غير نظاميان
الف - همرديفان كارمنداني هستند كه با حقوقي معادل حقوق افسران و درجه داران يا افراد استخدام شده‌و از لحاظ مقررات استخدامي تابع قانون‌استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي ميباشند.
ب - غير نظاميان كارمنداني هستند كه مطابق قوانين استخدام كشوري و يا مقررات اختصاصي استخدامي مربوطه در نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌انجام وظيفه ميكنند.
تبصره ۱ -(الحاقي 02/04/1350) مقررات اختصاصي استخدامي مربوط بكارمندان غير نظامي ارتش شاهنشاهي از طرف وزارت جنگ تهيه و با تأئيد سازمان امور اداري و‌استخدامي كشور بتصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
تبصره 2-(اصلاحي 02/04/1350) كارمندان مندرج در بند «الف» و «ب» ماداميكه در نيروهاي مسلح شاهنشاهي مشغول انجام وظيفه هستند از لحاظ مقررات كيفري و انضباطي‌تابع قوانين و آئين‌نامه‌هاي ارتشي ميباشند.
ماده ۶ - هر نوع تغييري كه در وضع استخدام قراردادهاي ساير وزارتخانه‌ها طبق قانون استخدام كشوري معمول و اجراء گردد همان مقررات درباره‌قراردادهاي فعلي ارتش بموقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده ۷ - نيل بمقام افسري در نيروهاي مسلح شاهنشاهي مطلقا موكول بطي دوره دانشكده يا آموزشگاه افسري رسته مربوطه در داخله يا خارجه‌ميباشد كه حداقل دوره دانشكده دو سال و آموزشگاه يكسال خواهد بود.
تبصره -(الحاقي 31/03/1355) در صورتيكه مدت دوره آموزشگاه افسري مانند آموزشگاه افسري هوانيروز (هواپيمائي نيروي زميني) بيش از يكسال باشد‚ دانشجويان در‌مدت آموزش مازاد بر يكسال از حقوق ماهانه معادل حقوق درجه ستوان سومي استفاده خواهند نمود و مدت آموزش مازاد بر يكسال آنان نيز (بدون‌احتساب مدت مردوديت و تجديدي) پس از نيل به درجه ستوان سومي از لحاظ ترفيع جزء قدمت خدمت در درجه آنان محسوب خواهد گرديد. اين‌تبصره از تاريخ ۲۵۳۴.۱.۱ قابل اجرا ميباشد.
ماده ۸ -(اصلاحي 17/10/1347) نيروهاي مسلح شاهنشاهي ايران به مجموعه ارتش شاهنشاهي - ژاندارمري كل كشور و شهرباني كل كشور اطلاق ميشود.
نيروهاي سه‌گانه ارتش شاهنشاهي ايران (زميني - هوائي - دريائي) و ژاندارمري كل كشور و شهرباني كل كشور بتناسب احتياجي كه دارند از‌رسته‌هاي مختلف تشكيل گرديده و تعيين رسته افسران و درجه‌داران و افراد و طرز تغيير آنها طبق آئين‌نامه‌هائي خواهد بود كه بوسيله وزارت جنگ(در مورد ارتش شاهنشاهي) و وزارتين جنگ و كشور (در مورد ژاندارمري كل كشور و شهرباني كل كشور) تنظيم و بتصويب كميسيونهاي نظام مجلسين در مورد ارتش شاهنشاهي و كميسيونهاي نظام و كشور مجلسين در مورد ژاندارمري و شهرباني كل كشور خواهد رسيد.
ماده ۹ -(اصلاحي 13/09/1345) استخدام كارمند بعنوان همرديف اعم از افسر و درجه‌دار و افراد ممنوع است.
فصل دوم
وضع خدمتي افسران و كارمندان
ماده ۱۰ - حاضر بخدمت . وضع افسر و كارمندي است كه در مشاغل سازماني مشغول انجام وظيفه ميباشد.
ماده ۱۱ – منتسب. وضع افسر و كارمندي است كه مشمول يكي از مواد زير باشد:
الف - موقتا بمشاغل مخصوصي گمارده شده كه در سازمان نيروهاي مسلح شاهنشاهي براي آن مشاغل محل بخصوصي پيش‌بيني نشده است.
ب - در يكي از مدارس داخله يا خارجه مشغول تحصيل باشد.
ج - بواسطه حذف يا انحلال محل سازماني موقتاً بدون شغل شود.
د - افسران و كارمنداني كه معالجه بيماري آنها بيش از 4 ماه ادامه پيدا كند تا يكسال.
ه - افسران و كارمندان كه اسير ميشوند در تمام مدتي كه در اسارت هستند و در صورتيكه از اسارت خارج شوند حداكثر تا ششماه كه بايد بآنان شغل ارجاع شود در حال انتساب باقي خواهند بود.
و - بنا بتصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه مأمور خدمت در ساير وزارتخانه‌ها يا بنگاههاي ملي يا دولتي شوند.
تبصره-(اصلاحي 15/04/1344) افسران و كارمندانيكه تحت پيكرد[پيگرد] واقع و بعلت صدور كيفر خواست جنائي بدون كار ميشوند اگر طبق راي قطعي دادگاه صالح برائت حاصل نمايند مدت بدون كاري مزبور به انتساب تبديل خواهد شد همچنين در صورتيكه بزه انتسابي طبق راي قطعي دادگاه از درجه جنحه تشخيص داده شود مدت بدون كاري از فاصله صدور كيفر خواست تا زمان صدور حكم دادگاه به انتساب تبديل خواهد شد.
ماده ۱۲ - منتظر خدمت. وضع افسر و كارمندي است كه بعلت خطا يا قصور مكرر و يا مسامحه طبق مقررات مواد ۱۱۶ و ۱۱۷ موقتاً از كار بركنار‌شود.
ماده ۱۳)(اصلاحي 15/04/1344) - بدون كار وضع افسر و يا كارمنديست كه بعلل زير موقتاً از كار بر كنار گردد:
در صورت صدور كيفر خواست باتهام ارتكاب جنايت عمدي از تاريخ اعلام دادسرا به قسمت مربوط به متهم اعم از اينكه كيفر خواست از‌دادسراي عمومي و يا دادسراي اختصاصي صادر شده باشد.
تبصره ۱ -(اصلاحي 28/02/1356) هر گاه متهم به تعليق يا بدون كاري خود اعتراض كند دادگاه صالح اعم از عمومي يا اختصاصي با رعايت تبصره ۳ ماده ۱۹ قانون مجازات‌عمومي رسيدگي كرده حكم مقتضي صادر مينمايد.
در صورت صدور حكم برفع تعليق يا بدون كاري از تاريخ صدور حكم متهم از بدون كاري يا تعليق خارج خواهد گرديد.
تبصره ۲ -(الحاقي 28/02/1356) كليه دادسراهاي عمومي و اختصاصي مكلفند حسب مورد صدور كيفر خواست يا تصميم دادگاه مبني بر رفع تعليق يا بدون كاري را به اداره دادرسي نيروهاي مسلح شاهنشاهي و قسمت مربوط به متهم اعلام دارند.
۲ - در صورت محكوميت قطعي بحبس در موارديكه طبق قانون دادرسي و كيفر ارتش مستلزم اخراج نباشد براي تمام مدت حبس كه مورد حكم واقع گرديده اعم از اينكه حبس مزبور قبل از قطعيت حكم باشد يا بعد از آن.
تبصره -(اصلاحي 15/04/1344) محكومين به حبس با خدمت و همچنين محكومين به حبس عادي در موارديكه برابر مقررات ماده ۴۲۱ قانون دادرسي و كيفر ارتش زندان آنان به حبس با خدمت تبديل گردد مشمول مقررات اين بند نخواهند بود.
۳ - در صورتيكه در اثر عدم پرداخت محكوم به يا بدهي منجر بصدور اجرائيه زنداني گردد براي مدت حبس.
۴ - در صورتيكه تنبيه انتظار خدمت مؤثر واقع نشده و طبق مواد ۱۱۶ و ۱۱۷ اين قانون بدون كار گردد.
ماده ۱۴ – معلول. وضع افسر و كارمندي است كه بعلت قيود خدمتي دچار سانحه يا بيماري شده كه معالجه ان بيشتر از يكسال تمام طول‌كشيده و طبق تشخيص كميسيون عالي پزشكي نظامي قادر بانجام خدمت نباشد.
فصل سوم
بركناري افسران و كارمندان از خدمت
ماده ۱۵ –خدمت افسران و كارمندان ممكن است بيكي از طرق ذيل پايان يابد.
الف – بازنشستگي. وضع افسران و كارمنداني است كه طبق مقررات فصل ششم اين قانون بازنشسته شوند.
ب-انتقال: وضع افسر و كارمندي است كه در صورت تمايل آن پس از تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگ ارتشتاران بيكي از‌وزارتخانه ها - مؤسسات دولتي و يا مؤسسات وابسته بدولت منتقل شوند.
تبصره ۱ - اين قبيل افسران و كارمندان اگر بخواهند معاودت نمايند در صورتي كه بوجود آنان احتياج باشد با درجه و قدمت خدمت درجه‌اي كه‌در تاريخ انتقال دارا بوده‌اند بخدمت پذيرفته خواهند شد مشروط بر اينكه مدت انتقال آنان بيش از سه سال نباشد و در مدت خدمت در وزارتخانه‌ها‌و بنگاههاي نامبرده منتظر خدمت يا معلق يا مستعفي يا اخراج نشده باشند.
تبصره ۲ - انتقال افسران از ژاندارمري كل كشور چنانچه حائز شرايط زير باشند به نيروهاي مسلح شاهنشاهي امكان‌پذير خواهد بود.
۱ - تا درجه سرگردي (داخل) چنانچه دوره دانشكده افسري و دوره مقدماتي را طي نموده باشند.
۲ - تا درجه سرهنگي (داخل) چنانچه دوره عالي رسته يا دوره دانشگاه جنك [جنگ] را طي نموده باشند.
۳ - امرائي كه دوره دانشگاه جنك [جنگ] را طي نموده باشند.
۴ - افسران پزشك و فني كه دانشكده پزشكي يا فني داخله يا خارجه را طي كرده باشند.
تبصره ۳ -(الحاقي 21/07/1350) انتقال افسران و كارمندان ارتش شاهنشاهي به ژاندارمري كل كشور و شهرباني كل كشور بنابر نيازمنديهاي سازماني پس از تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه انجام ميشود.
ج - استعفاء - كسانيكه نيروهاي مسلح شاهنشاهي براي تحصيل آنها هزينه‌اي پرداخت كرده باشد در صورت وجود يكي از شرايط زير ميتوانند استعفا دهند.
۱ - پرداخت دو برابر هزينه تحصيل.
۲ - انجام خدمت پس از خاتمه تحصيل معادل سه برابر مدت تحصيل كه در هر صورت از ده سال تجاوز نخواهد كرد. كساني كه ضمن خدمت بهزينه نيروهاي مسلح شاهنشاهي دوره تخصصي را طي نموده‌اند بايد دو برابر مدت تخصصي را خدمت كنند و در صورتيكه مشمول قسمت اول اين جزء نيز باشند باشند اين مدت بخدمت مقرر در قسمت اول اين جزء اضافه ميشود.
استعفاي افسران بوسيله سازمان مربوط پيشنهاد ميشود و قبول آن موكول بتصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه خواهد بود.
تبصره ۱ -(الحاقي 17/10/1352) منظور از هزينه تحصيل موضوع بند ج اين ماده اعم است از حقوق و مزايا و هزينه‌هاي زيست و پوشاك و همچنين ساير هزينه‌هائي كه نيروهاي مسلح شاهنشاهي بنحوي از انحاء براي تحصيل اشخاص موضوع اين بند مصرف نموده و مبالغي كه بازاء تحصيل آنها نقد پرداخت كرده‌است.
تبصره ۲ -(الحاقي 17/10/1352) در مورد صاحبان حرف پزشكي يكسال خدمت در مناطق گرمسير يا نامساعد برابر ۱۸ ماه خدمت در ساير مناطق محسوب ميشود مناطق‌مذكور بموجب آئيننامهاي كه بتصويب وزارت جنگ ميرسد تعيين خواهد شد.
تبصره ۳ -(الحاقي 17/10/1352) تقاضاي استعفاي درجه‌داران منوط به داشتن حداقل پنجسال خدمت و موكول بتصويب مقامات مذكور در ماده ۱۹ ميباشد.
تبصره ۴ -(الحاقي 17/10/1352) در زمان جنگ يا بحرانهاي سياسي و وضع غير عادي كه بيم آغاز مخاصمات مي‌رود استعفا مطلقاً پذيرفته نخواهد شد.
تبصره ۵ -(الحاقي 17/10/1352) افسران و كارمنداني كه از خدمت مستعفي شده‌اند در صورت تقاضاي شخصي هرگاه حائز شرايط زير مورد احتياج باشند فقط براي يكمرتبه با يك درجه پائين‌تر ممكن است بخدمت معاودت نمايند.
۱ - در مدت بركناري محكوميت مؤثر بعلت ارتكاب جنحه يا جنايت نداشته باشند.
۲ - مدت بركناري آنان بيش از سه سال نباشد.
د - اخراج - در پنج مورد زير افسران و كارمندان از خدمت اخراج ميشوند:
1 - اگر طبق مقررات قانون دادرسي و كيفر ارتش محكوميتي پيدا نمايد كه مستلزم اخراج باشد.
2 - در صورتيكه مبادرت باعمال خلاف حيثيت و شئون نظامي و يا مصالح ارتش بنمايد (با رعايت مواد ۱۱۳ - ۱۱۵ - ۱۱۸ اين قانون).
3 - در صورت شركت افسر و كارمند در احزاب و دستجات سياسي (با رعايت ماده ۱۱۳ و ۱۱۸) اين قانون.
4 - در صورت ترك تابعيت.
5 -قصور عمدي در اجراي دستورات خدمتي و وظائف مربوط در صورتيكه تنبيهات پيش‌بيني شده در آئيننامه انضباطي و انتظار خدمت و بدون‌كاري بترتيب مؤثر واقع نشده باشد (با رعايت مواد ۱۱۳ و ۱۱۵ و ۱۱۸).
تبصره:(الحاقي 15/03/1351)در موارديكه قصورعمدي درانجام وظايف و اجراي دستورات خدمتي بنحوي باشد كه فرمانده يا رئيس قسمت مربوط با توجه به مصالح نيروهاي مسلح شاهنشاهي براي تأثير بموقع تنبيه‚ اخراج افسريا كارمند خاطي را از خدمت ضروري تشخيص دهد ميتواند بدون در نظر گرفتن ترتيبات مندرج در جزء ۵ بند (د) ماده ۱۵ نسبت به اخراج افسر يا كارمند خاطي با رعايت مواد ۱۱۳ و ۱۱۵ و ۱۱۸ اقدام نمايد.
هـ - معافيت از خدمت.
در صورتيكه ادامه خدمت مشمولان اين قانون به تشخيص هيئتها و كميسيون مندرج در مواد ۱۱۳ و ۱۱۸ اين قانون منطبق با مصالح نيروهاي مسلح‌شاهنشاهي نبوده و مورد از مصاديق بند د اين ماده نباشد از خدمت معاف گرديده و با آنان بترتيب زير رفتار ميشود:
۱ - در صورتيكه ۲۰ سال خدمت يا بيشتر داشته باشند حقوقي معادل حقوق بازنشستگان از صندوق بازنشستگي مربوط بآنان پرداخت ميگردد و از‌نظر امور رفاهي و درماني همچنين مستمري وراث نيز مشمول مقررات مربوط به بازنشستگان خواهند بود.
۲ - در صورتيكه كمتر از بيست سال خدمت داشته باشند حسب مورد از مبلغي معادل وجوهي كه در باز خريد سوابق خدمتي به افسران و درجه‌داران‌پرداخت ميشود بطور يكجا استفاده خواهند نمود.
فصل چهارم - ترفيعات
1- شرايط عمومي ترفيعات
ماده ۱۶ - ترفيع افسران و ارتقاء رتبه همرديفان پس از طي مراحل اين قانون منوط بتصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه خواهد بود.
ماده ۱۷ - براي نيل بمقام افسري و همچنين ترفيع از درجه سرهنگي ببالا فرمان همايوني صادر خواهد شد.
ماده ۱۸ - ترفيع افسران و ارتقاء رتبه همرديفان پس از درج در فرمان همگاني ارتش ابلاغ خواهد شد.
تبصره -(الحاقي 29/03/1346) ترفيع افسران ژاندارمري كل كشور و ارتقاء رتبه همرديفان آنان در فرمان اختصاصي ژاندارمري كل كشور درج و ابلاغ ميشود.
اين‌مقررات شامل افسران ژاندارمري و همرديفان آنان كه از تاريخ تصويب قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي ترفيع يا ارتقاء يافته‌اند نيز ميگردد.
ماده ۱۹ -(اصلاحي 15/03/1348) ترفيع درجه افراد و درجه داران و ارتقاء رتبه همرديفان آنان با رعايت مقررات اين قانون و تعداد مجاز و طرحهاي مصوبه در ارتش شاهنشاهي و ژاندارمري و شهرباني كل كشور در اختيار مقامات زير خواهد بود:
الف - تا درجه سرجوخگي (داخل) در اختيار مقامات سرتيپي.
ب - تا درجه گروهبان يكمي (داخل) در اختيار مقامات سرلشگري.
ج - تا درجه استوار يكمي (داخل) در اختيار مقامات سپهبدي.
د - تا درجه ستوان يار يكمي (داخل) و همافران در ارتش شاهنشاهي در اختيار مقامات ارتشبدي و در ژاندارمري و شهرباني كل كشور در اختيار فرمانده و رئيس سازمانهاي مزبور.
تبصره - ترفيعات درجه‌داران و ارتقاء رتبه همرديفان در ژاندارمري در اختيار فرمانده ژاندارمري ميباشد.
ماده ۲۰ -(اصلاحي 09/08/1343) ترفيع افسران و كارمندان ارتش با رعايت شرايط مقرر در اين قانون و برابر طرحهاي مصوبه ارتش در هر موقع سال اعطاء ميگردد.
در نيروي زميني و هوائي
در نيروي دريائي
در نيروي زميني و هوائي
در نيروي دريائي
سرباز
ناوي
ستوان 3
ناوبان سوم
سرباز يكم
ناوي يكم
ستوان 2
ناوبان دوم
سرجوخه
سرناوي
ستوان 1
ناوبان يكم
گروهبان سوم
مهناوي 3
سروان
ناوسروان
گروهبان دوم
مهناوي 2
سرگرد
ناخدا سوم
گروهبان يكم
مهناوي 1
سرهنگ 2
ناخدا دوم
استوار دوم
ناواستوار2
سرهنگ
ناخدا يكم
استوار يكم
ناواستوار1
سرتيپ
دريادار
ستوانيار سوم
ناوبانيار 3
سرلشگر
دريابان
ستوانيار دوم
ناوبانيار 2
سپهبد
درياسالار
ستوانيار يكم
ناوبانيار1
تبصره ۱ ـ(اصلاحي 29/08/1358) افسرياران شاغل و بازنشسته از حقوق و مزاياي درجه ستوانيار دومي استفاده مينمايند.
تبصره ۲ ـ(اصلاحي 29/08/1358) ترتيب درجات در ژاندارمري كل كشور مانند درجات نيروي زميني خواهد بود باستثناء سرباز و سرباز يكم كه در ژاندارمري ژاندارم يكم ناميده ميشود.
تبصره ۳ ـ(الحاقي 29/08/1358) استواريكم هائي ميتوانند بدرجه ستوانياري ارتقاء يابند كه داراي محل سازماني و پايه مهارت لازم باشند.
ماده ۲۲ - كساني كه با داشتن حداقل گواهي نامه دوره كامل متوسطه دوره دانشكده افسري را بپايان رسانده بدرجه ستوان دومي و كساني كه با‌داشتن حداقل گواهي نامه دوره كامل متوسطه آموزشگاه افسري را بيايان(بپايان) برسانده بدرجه ستوان سومي نائل خواهند شد.
تبصره -(اصلاحي 02/12/1362) با دانشجويان رشته خلباني دانشكده افسري نيروي هوائي از نظر نيل به درجه افسري مانند ساير دانشجويان دانشكده‌هاي افسري ارتش رفتار شده و در صورت عدم امكان ادامه تحصيل در اين رشته با آنان بترتيب زير رفتار ميگردد:
الف - هر گاه به تشخيص دانشكده قادر به تحصيل در رشته خلباني نبوده و لكن بتواند در يكي ديگر از تخصصهاي آن نيرو تحصيل نمايند جهت طي‌آموزش مزبور معرفي و در آن رشته به تحصيل ادامه خواهند داد.
ب - چنانچه به عللي خارج از اراده قادر به تحصيل در هيچيك از تخصصهاي آن نيرو نباشند پس از پرداخت هزينه‌اي كه براي آنان صرف شده است از‌ارتش اخراج ميگردند.
ج - در صورتيكه به عللي كه در حيطه اراده آنان باشد شايسته تحصيل در هيچيك از تخصصهاي آن نيرو نباشند پس از پرداخت دو برابر هزينه‌اي كه براي آنان صرف شده است‚ از ارتش اخراج ميگردند و پس از اخراج نيز هيچيك از ارگانها و نهادها مجاز به استخدام آنان در رابطه با آموزشهائي كه در‌دانشكده طي كرده‌اند نميباشند:
د - تشخيص ارادي يا غير ارادي بودن علل مذكور در بندهاي ب و ج بر عهده كميسيوني مركب از اعضاء زير ميباشند:
الف - معاون پرسنلي نيروي هوائي يا نماينده تام‌الاختيار وي.
ب - رئيس عقيدتي سياسي نيروي هوائي يا نماينده تام‌الاختيار وي.
ج - رئيس بازرسي نيروي هوائي يا نماينده تام‌الاختيار وي.
د - رئيس دانشكده افسري نيروي هوائي.
ه- مسئول حفاظت اطلاعات دانشكده
ماده ۲۳ - كساني كه با داشتن گواهينامه دوره گامل [كامل] متوسطه دوره‌هاي تخصصي يا فني از قبيل پزشگي[پزشكي].دنسان پزشگي[دندان پزشكي]. دامپزشگي[دامپزشكي]. داروسازي و‌امثال آن اعم از داخله يا خارجه را طي مينمايند در صورتي كه طبق اساسنامه و مقررات دانشكده افسري قبول خدمت نمايند پس از انقضاء مدتي از‌شروع تحصيل آنان در دوره تخصصي يا فني كه آن مدت معادل دوره تخصصي دانشكده افسري باشد بشرط موفقيت در امتحان سالهاي مربوطه به‌درجه ستوان دومي نائل خواهند شد و ترفيع بعدي آنان تابع مقررات اين قانون خواهد بود.
ماده ۲۴ - چنانچه دانشجويان دوره‌هاي تخصصي پس از نيل به مقام افسري در سال هاي تحصيلي بعد دو سال متوالي در يك كلاس مردود شوند بيكي از دوره‌هاي تخصصي ساير رشته‌ها معرفي و يس[پس] از اينكه دوره جديد را با موفقيت بپايان رسانيدند برسته جديد اختصاص يافته و ترفيعات‌بعدي آنان تابع مقررات مندرجه در اين قانون خواهد بود و چنانچه مايل بادامه خدمت در ارتش نشوند با پرداخت هزينه تحصيلي كه ارتش براي آنان‌متحمل شده از خدمت معياف (معاف) ميگردند.
ماده ۲۵ -(اصلاحي 03/02/1356) كساني كه با داشتن حداقل مدارك تحصيلي ليسانس و يا معادل آن از دانشگاههاي داخلي يا خارجي قبل از انجام خدمت زير پرچم داوطلب استخدام در نيروهاي مسلح شاهنشاهي گردند در صورتي كه بوجود آنان احتياج باشد ممكن است در رشته‌هاي متناسب با تحصيلاتي كه دارند بخدمت پذيرفته شوند و در اينصورت پس از طي دوره مخصوص نظامي در رشته مربوط مدت تحصيلات عالي آنان در رشته مورد نياز جزء سوابق‌خدمت رسمي آنان منظور و مبناي تعيين درجه و قدمت خدمت در درجه خواهد بود و از مزاياي فارغ‌التحصيلان دانشكده افسري استفاده خواهند كرد.حداكثر مدت تحصيل قابل احتساب براي دوره‌هاي مختلف آموزشي با توجه به مقررات مربوط به تحصيلات عالي از نظر حداقل و حداكثر مدت تحصيل تعيين ميشود و در مورد ليسانس بيشتر از چهار سال نخواهد بود.
ماده ۲۶ - افسران دانشجوي دوره‌هاي مختلف در هر يك از سنوات تحصيلي در صورتيكه از عهده امتحانات مربوطه بر نيايند مدت سالهاي‌تجديدي آنان از لحاظ ترفيع محسوب نخواهد شد.
ماده ۲۷ - كساني كه در جريان تحصيلات در دانشكده‌هاي تخصصي و فني يكي از دانشگاههاي داخلي و خارجه داوطلب استخدام بشوند در‌صورت احتياج و حائز بودن شرائط مقرره در اين قانون ممكن است در دانشكده افسري (رسته مربوطه) استخدام شوند و در اين صورت مشمول‌مقررات اين فصل بوده و مدت تحصيلات قبلي آنان در دانشگاه جز مدت خدمتشان محسوب خواهد شد.
تبصره 1 - اين قبيل اشخاص قبل از پوشيدن لباس نظامي بايستي آموزشهاي لازم نظامي را در حدود برنامه رسته مربوطه فرا گيرند.
تبصره ۲ -(الحاقي 19/12/1353) كسانيكه قبل از تصويب قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مشغول خدمت شده‌اند مدت تحصيلات قبلي آنان در دانشگاه از لحاظ بازنشستگي جزو سالهاي خدمت آنها محسوب خواهد شد مشروط بر اينكه كسور بازنشستگي مدت مزبور را به مأخذ صدي ده حقوقي كه قانوناً دريافت ميدارند تأديه نمايند.
ماده ۲۸ - فارغ‌التحصبلان[فارغ‌التحصيلان] هنرستان عالي موسيقي كشور كه خدمت زير پرچم را انجام داده باشند در صورت احتياج نيروهاي مسلح شاهنشاهي و‌حائز بودن شرايط مقرره در اين قانون با درجه ستوان دومي رسته مربوطه استخدام و ترفيعات بعدي آنان تابع مقررات اين قانون خواهد بود.
تبصره - چنانچه فارغ‌التحصيلان مزبور زير خدمت پرچم را انجام نداده باشند پس از طي دوره مخصوص نظامي با درجه ستوان دومي استخدام‌خواهند شد.
ماده ۲۹ - درجه‌داران ارتش كه داراي گواهينامه سوم متوسطه بوده و بتوانند از عهده طي دوره آموزشگاه افسرياري برآيند بدرجه افسرياري نائل‌مي‌گردند.
در صورتيكه افسرياران موفق به اخذ گواهينامه دوره كامل متوسطه شوند بدرجه ستوان سومي نائل و از مزاياي فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري‌جزء استفاده خواهند كرد.
ماده ۳۰ -(اصلاحي 03/02/1356) افسران وظيفه‌اي كه در حين خدمت زير پرچم داوطلب خدمت گردند در صورتيكه بوجود آنان احتياج باشد ممكن است بخدمت در‌كادر ثابت پذيرفته شوند در اينصورت خدمت وظيفه‌اي كه انجام داده‌اند همچنين مدت تحصيلات عالي آنان در رشته مورد نياز با رعايت مقررات ماده۲۵ اين قانون جزو سوابق خدمت رسمي آنان منظور و مبناي تعيين درجه و قدمت خدمت در درجه خواهد بود و از مقررات و مزاياي فارغ‌التحصيلان‌دانشكده افسري استفاده خواهند كرد.
ماده ۳۱ -(اصلاحي 23/11/1346) جمع كل تعداد افسران و درجه‌داران و همچنين نسبت درجه‌هاي آنان از اول سال ۱۳۴۷ بر مبناي احتياجات ارتش شاهنشاهي برابر‌جدول‌هاي سازماني و تجهيزات تصويب شده و به نسبتي كه بوسيله وزارت جنگ تعيين خواهد شد مشخص ميگردد.
تبصره -(الحاقي 09/08/1343) افسرانيكه وضع خدمتي آنان منطبق با بند (و) ماده ۱۱ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مصوب ۳/۴/۳۴ ميباشد جزو جمع‌كل و تعداد افسران مصرحه در اين ماده محاسبه نشده و در آمارها علاوه بر جمع كل و تعداد مزبور منظور خواهد شد.
ماده ۳۲ - حداقل توقف در درجات براي ترفيع افسران و درجه‌داران و افراد بشرح زير خواهد بود:
الف - افسران:
درجه
حداقل توقف
۱ - از ستوان سومي بستوان دومي
۳ سال
۲ - از ستوان دومي بستوان يكمي
۳ سال
۳ - ستوان يكمي به سرواني
۴ سال
۴ - از سرواني بسرگردي
5 سال
۵ - از سرگردي بسرهنك(بسرهنگ) دومي
4 سال
۶ - از سرهنك(سرهنگ) دومي بسرهنگي
دو سال
۷ - از سرهنگي بسرتيپي
۳ سال
تبصره -(اصلاحي 12/12/1337) مدت توقف در درجات سرتيپي و بالاتر و همچنين براي افسران خلبان نيروي هوائي از سرهنگي و بالاتر منوط باراده سنيه شاهانه است. ترفيع افسران خلبان شكاري در هر موقع سال و در تمام درجات بدون رعايت حداقل مدت توقف در درجه مربوطه نيز منوط باراده سنيه شاهانه‌خواهد بود.
ب ـ حداقل مدت توقف در درجات سربازي تا ستوانيار يكمي بشرح زير خواهد بود:
از سربازي به سرباز يكمي ۶ ماه
از سرباز يكمي به سرجوخگي ۶ ماه
از سرجوخگي به گروهبانسومي ۱ سال
از گروهبانسومي به گروهباندومي ۳ سال
از گروهباندومي به گروهبانيكمي ۳ سال
از گروهبانيكمي به استوار دومي ۴ سال
از استوار دومي به استوار يكمي ۴ سال
از استوار يكمي به ستوانيار سومي ۴ سال
از ستوانيار سومي به ستوانيار دومي ۴ سال
از ستوانيار دومي به ستوانيار يكمي ۴ سال
تبصره ـ(الحاقي 29/08/1358) حداقل توقف در درجات از سرجوخگي تا گروهباندومي (داخل) در ژاندارمري در صورتيكه آموزشگاه ديده نباشند يك برابر و نيم مدتهاي مذكور در اين ماده خواهد بود.
ماده ۳۳ -(اصلاحي 09/08/1343) اعطاي ترفيع در زمان جنگ بافسران و كارمندانيكه در عمليات رزمي شركت دارند تابع مقررات زمان صلح نبوده و بر حسب ضرورت بنا باراده سنيه شاهانه خواهد بود.
2 - شرايط ترفيع كادر ثابت
ماده ۳۴ - براي نيل بترفيع كليه افسران و كارمندان بايستي حداقل نصف مدت مقرره درمواد ۳۲ و ۴۲ اين قانون را در درجات اخير در شغل‌سازماني در نيروي هاي[نيروهاي] مسلح شاهنشاهي خدمت نموده باشند.
تبصره ۱ -(اصلاحي 29/03/1346) مدت انتظار خدمت و بدون كاري در درجات جزو مدت خدمت براي ترفيع محسوب نشده و همچنين در حين انتظار خدمت و‌بدون كاري ترفيع بدرجات بالاتر ممنوع ميباشد.
تبصره ۲ - تمام مدت انتساب در زمان تحصيل و اسارت جزو[جزء] مدت خدمت براي ترفيع محسوب خواهد شد.
تبصره ۳ -(الحاقي 23/11/1346) افسران و همچنين كارمندان مشمول مقررات قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مأمور بخدمت در ساير وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌دولتي در صورتيكه در رشته تخصصي خود خدمت كرده يا بكنند خدمت آنان بمنزله خدمت در شغل سازماني مذكور در اين ماده تلقي ميگردد.
ماده ۳۵ - نيل بدرجه سرگردي علاوه بر حائز بودن شرايط مذكور در اينقانون موكول بطي دوره مقدماتي رسته مربوطه يا دوره مشابه آن(در‌صورت داير بودن) ميباشد.
ماده ۳۶ - نيل بدرجه سرهنگي علاوه بر حائز بودن شرايط مقرره در اينقانون موكول بطي دوره رسته مربوطه يا دوره مشابه آن ( در‌صورت داير بودن ) ميباشد.
ماده ۳۷ -(اصلاحي 06/12/1352) نيل بدرجه سرتيپي علاوه بر حائز بودن شرايط مقرر در اين قانون موكول است به طي دوره دانشكده فرماندهي و ستاد ايران يا دانشكده‌هاي‌نظامي خارجي كه از لحاظ مدت و برنامه تحصيلي مشابه دوره دانشكده فرماندهي و ستاد ايران باشد.
تبصره -(اصلاحي 06/12/1352) دانشنامه دكترا در رشته‌هاي تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي براي افسراني كه از دانشگاههاي ايران و يا كشورهاي خارج فارغ‌التحصيل شده‌اند در رديف گواهينامه دوره فرماندهي و ستاد خواهد بود مشروط بر اينكه عملا در رشته‌هاي مزبور خدمت نمايند رشته‌هاي مورد نياز با توجه به نيازمنديهاي سازماني نيروهاي مسلح شاهنشاهي با پيشنهاد نيروها و سازمانهاي مربوط وسيله ستاد بزرگ ارتشتاران تعيين و پس از‌تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه در فرمان همگاني درج خواهد شد.
ماده ۳۸ - در غير شرايط تحصيلي مذكور در ماده ۳7 نيل بدرجه سرتيپي در موارد استثنائي منوط باراده سنيه شاهانه است.
ماده ۳۹ - سرجوخه‌هائي ميتوانند بدرجه گروهبان سومي نائل شوند كه علاوه بر حائز بودن شرايط مندرج در اين قانون آموزشگاه گروهباني را طي نمايند.
تبصره - غير نظامياني كه از عهده آزمايش ورودي آموزشگاه گروهباني برآمده و دوره آن را با موفقيت به پايان رسانند نيز بدرجه گروهبان سومي‌نائل خواهند شد.
ماده ۴۰ - سرباز يكم هائي ميتوانند بدرجه سرجوخگي نائل شوند كه آموزشگاه سرجوخگي را طي نموده يا ابراز لياقت نموده باشند.
ماده ۴۱ - افسران و كارمندانيكه تحت پيگرد واقع شوند ترفيع آنان بشرح زير خواهد بود:
الف - مادام كه تحت پيكرد[پيگرد] هستند ترفيع آنها از تاريخهاي مشروح زير معلق ميگردد:
۱ - در صورت تعقيب در دادگاههاي نظامي باتهام ارتكاب جرائم پيش‌بيني شده در قانون دادرسي و كيفر ارتش و يا بزه‌هائي كه بموجب ساير قوانين رسيدگي بآنها ذاتاً در صلاحيت دادگاههاي نظامي است از تاريخ صدور امر تعقيب (موضوع ماده ۱۳۸ قانون دادرسي و كيفر ارتش).
۲ - در ساير موارد در صورتيكه بزه انتسابي از درجه جنايت و يا جنحه‌هاي مصرح در ماده ۱۹ اصلاحي قانون مجازات عمومي باشد از تاريخ اعلام صدور كيفرخواست از طرف دادسرا بقسمت مربوط بمتهم و در غير اينصورت تعقيب اثري از لحاظ ترفيع نخواهد داشت.
تبصره -(الحاقي 15/04/1344) كليه دادسراها مكلفند در موارد مذكور در بند (۲) بالا بلافاصله پس از صدور كيفرخواست مراتب را باداره دادرسي ارتش و قسمت مربوط بمتهم اعلام دارند.
ب - اگر پرونده آنان منتهي بصدور قرار منع پيگرد يا رأي قطعي برائت گردد چنانچه در صورت ترفيع‌بگيرها منظور شده و به پيشگاه‌اعليحضرت همايون شاهنشاه گزارش شده باشد از تاريخ استحقاق به ترفيع خود نائل و تمام حقوق و مزاياي مربوطه را از تاريخ استحقاق دريافت‌ميدارند.
ماده ۴۲ -(منسوخه 29/08/1358) حداقل توقف در درجات براي فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري بشرح زير خواهد بود:
درجه
حداقل توقف
۱ - از ستوان سومي بستوان دومي
سه سال
۲- از ستوان دومي بستوان يكمي
چهار سال
۳ - از ستوان يكمي بسرواني
پنج سال
۴ - از سرواني به سرگردي
شش سال
تبصره - ترفيع بعدي آنان تابع مقررات عمومي اينقانون خواهد بود.
ماده ۴۳ -(اصلاحي 20/10/1344) چنانچه فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري جزء موفق به طي دانشكده افسري بشوند و يا نائل بدريافت دانشنامه ليسانس و بالاتر در يكي‌از رشته‌هاي تحصيلي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي در دانشكده‌هاي داخل يا خارج كشور گردند بشرط خدمت در رسته مربوط از مزاياي قانوني فارغ‌التحصيلان دانشكده افسري استفاده خواهند كرد. رشته‌هاي تحصيلي مورد نياز مذكور در اين ماده بموجب فرامين همگاني ارتش تعيين خواهد شد.فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري جزء كه قبل از تصويب اين قانون حائز شرايط تحصيلي فوق‌الذكر گرديده‌اند از تاريخ تصويب اين قانون مشمول مقررات اين ماده خواهند بود.
ماده ۴۴ - افسرانيكه فارغ‌التحصيل دوره‌هاي ويژه يكساله و آموزشگاههاي ستواني 3 ساله و يا 2 ساله سابق بوده و همچنين افسران اداره تسليحات ارتش كه تحصيلات آنان لااقل در حدود تحصيلات آموزشگاه ستواني 2 ساله سابق باشد چنانچه موفق بدريافت گواهينامه دوره كامل‌متوسطه شوند از مزاياي قانوني فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري جزء بهره‌مند خواهند شد و در صورتي كه موفق بدريافت گواهي نامه مزبور نشوند‌حداكثر تا درجه سرهنك[سرهنگ] دومي (داخل) بترفيع نائل خواهند شد و حداقل مدت توقف آنان براي ترفيع در تمام درجات يك برابر و نيم مدت‌فارغ‌التحصيلان دانشكده افسري خواهد بود.
تبصره - پزشكان و پزشكياران و دامپزشكان و دامپزشكياران - داروسازان و دندان پزشكان مجاز فعلي كه تحصيلات آنان لااقل در حدود‌تحصيلات آموزشگاه ستواني دو ساله سابق باشد تابع مقررات اين ماده خواهند بود.
ماده ۴۵ - همرديفان و افسران اداري فعلي در صورتي كه حداقل داراي گواهي نامه دوره كامل متوسطه باشند حداكثر تا درجه همرديف سرهنگي و ياسرهنك [سرهنگ] اداري ترفيع يافته و مدت توقف آنان در درجات مانند فارغ‌التحصيلان آموزشگاه افسري جزء خواهد بود و در صورتي كه داراي دانشنامه‌ليسانس باشند حداكثر تا درجه همرديف سرتيپي يا سرتيپ اداري ارتقاء خواهند يافت و چنانچه فاقد گواهي نامه دوره كامل متوسطه باشند حداكثر تا‌درجه سرهنك[سرهنگ] دومي ترفيع يافته و توقف آنان در درجات يك برابر و نيم مدت فارغ‌التحصيلان دانشكده افسري خواهد بود.
تبصره - در صورتي كه افسران مذكور قسمت اخير اين ماده فعلا درجاتشان بالاتر از سرهنك[سرهنگ] دومي باشد در همان درجه باقي و ترفيع حاصل‌نخواهند نمود.
ماده ۴۶ - مدت زنداني محاكماتي كليه افسران و كارمندان از لحاظ ترفيع جزو[جزء] خدمت آنان در درجه مربوطه محسوب نخواهد شد.
3 - شرايط استخدام و ترفيع كادر وظيفه
ماده ۴۷ -(اصلاحي 03/02/1356) افسران وظيفه‌اي كه خدمت زير پرچم خود را انجام داده‌اند هر گاه حداكثر ظرف يكسال از تاريخ خاتمه خدمت وظيفه مايل باستخدام در‌نيروهاي مسلح شاهنشاهي باشند در صورت احتياج و واجد بودن شرايط مندرج در اين قانون و نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي ممكن است بخدمت پذيرفته شوند در اينصورت پس از طي دوره‌هاي اطلاعات مخصوص رسته مربوط مدت خدمت وظيفه همچنين مدت تحصيلات عالي آنان در‌رشته مورد نياز با رعايت مقررات ماده ۲۵ اين قانون جزء سوابق خدمت رسمي آنان منظور و مبناي تعيين درجه و قدمت خدمت در درجه خواهد بود و‌از مقررات و مزاياي فارغ‌التحصيلان دانشكده افسري استفاده خواهند نمود.
تبصره -(اصلاحي 03/02/1356) افسران وظيفه‌اي كه بعد از يكسال از تاريخ خاتمه خدمت وظيفه داوطلب خدمت گردند مشمول مقررات اين ماده خواهند بود ليكن مدت‌خدمت وظيفه آنان در تعيين درجه و قدمت خدمت در درجه منظور نخواهد شد.
ماده ۴۸ - افسران وظيفه‌ايكه خدمت زير پرچم خود را بپايان رسانده‌اند در هر يك از مراحل احتياط و ذخيره كه برابر مقررات ماده ۱۲۳ قانون خدمت نظام وظيفه جهت تجديد تعليمات احضار و از عهده امتحانات مربوطه برآيند پس از طي هر يك از مراحل احضار بشرح زير بيك درجه‌ترفيع نائل خواهند شد:
۱) در پايان چهار سال دوره احتياط.
۲) در خاتمه شش سال اول دوره ذخيره اول.
۳) در انقضاء هشت سال دوم دوره ذخيره اول.
۴) در خاتمه پنجسال دوره ذخيره دوم.
ماده ۴۹ - افراد و درجه‌داراني كه خدمت زير پرچم خود را پايان رسانيده و داخل در ادوار احتياط و ذخيره اول و دوم هستند در احضار تعليماتي‌در صورت داشتن حسن شهرت و ابراز لياقت و دادن امتحانات لازم ممكن است حداكثر تا درجه استوار يكمي وظيفه ارتقاء يابند.
ماده ۵۰ - در صورتيكه سربازان وظيفه در حين خدمت زير پرچم موفق بطي يكي از آموزشگاههاي سرجوخگي و يا گروهباني گردند بدرجه‌سرجوخگي و گروهباني وظيفه نائل ميشوند.
فصل پنجم
حقوق و مزاياي افسران و كارمندان
1- حقوق
ماده ۵۱ - مبناي حقوق ماهانه از اول سال ۱۳۳۷ - دو هزار ريال تعيين ميشود (حقوق ماهانه سرباز داوطلب) و براي سالهاي بعد وزارت جنك(جنگ) با‌توجه بحداقل هزينه زندگي براي يكنفر سرباز با محاسبه كرايه خانه و سوخت و پوشاك و خوراك مبني را در نظر گرفته و جهت تصويب به هيئت دولت پيشنهاد‌مي‌نمايند و مقررات اين قانون در مورد ميزان حقوق و كسور بازنشستگي و مزايا از تاريخ فروردين ماه ۱۳۳۷ در مورد افسران و كارمندان حاضر بخدمت و بازنشستگان و مستمري‌بگيران و موظفين بموقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده ۵۲ - افسران و كارمندان از لحاظ تعيين ميزان حقوق ماهانه دو طبقه تقسيم ميشوند:
الف - طبقه يك افراد و درجه‌داران و همرديف آنان.
ب - طبقه دو افسران و همرديفان.
ماده ۵۳ - حقوق ماهانه افسران و كارمندان بشرح زير تعيين ميگردد.
الف - حقوق درجات طبقه يك از سرباز يكم ببالا مساوي است با حقوق درجه ماقبل بعلاوه ده درصد حقوق مبنا ضرب در حداقل سنوات‌توقف در درجه ماقبل (مندرج در ماده ۳۲)
حقوق درجات طبقه دوم مساوي است بحقوق درجه ماقبل بعلاوه بيست درصد حقوق مبنا ضرب در حداقل سنوات توقف در درجه ماقبل (مندرج در‌ماده ۳۲)
تبصره ۱ - حقوق درجه افسريار مساوي است با حقوق درجه استوار يكم بعلاوه ده درصد حقوق مبني[مبنا] (مندرج در ماده )۵۱
تبصره ۲ ) حقوق درجه ستوان سوم مساوي است با حقوق درجه افسريار بعلاوه بيست درصد حقوق مبني[مبنا] (مندرج در ماده ۵۱
تبصره ۳ - حداقل توقف در درجات امراء براي محاسبه حقوق چهار سال محسوب خواهد شد.
ب - علاوه بر حقوق مندرج در بند الف اين ماده بحقوق افسران و كارمندان ارتش در هر طبقه كه باشند در برابر هر يك سال خدمتي كه انجام‌داده يا ميدهند (مدت خدمت بالاتر از ۳۰ سال محسوب نميشود) براي طبقه يكم صدي پنج و براي طبقه دوم صدي ده حقوق مبني(مبنا) مندرجه در ماده۵۱ بنام حقوق سنواتي اضافه خواهد شد.
تبصره ۱ - افسرانيكه مدتي خدمت درجه‌داري داشته‌اند براي آن مدت از صدي پنج حقوق مبني(مبنا) مندرجه در ماده ۵۱ استفاده خواهند كرد.
تبصره ۲) مبناي محاسبه سنوات خدمت منظور در بند «ب» اين ماده اول مهر ماه هر سال محسوب خواهد شد.
تبصره ۳) حقوق كارمندان غير نظامي حقوقي است كه در قانون استخدام كشوري و با(يا) مقررات استخدامي مربوطه بآنان تعلق ميگيرد.
ماده ۵۴ - كساني كه در عرض سال يكي از تنبيهات زير درباره آنان اجرا شود از اضافه حقوق مندرج در بند (ب) ماده ۵۳ سال بعد محروم خواهند‌بود.
الف - بدون كاري بيش از دو ماه.
ب - انتظار خدمت بيش از سه ماه.
ج - محكوميت بحبس طبق رأي قطعي دادگاه.
ماده ۵۵ ) حقوق افسران و كارمنداني كه بدون كار ميشوند يك دوم و افسران و كارمنداني كه منتظر خدمت ميگردند دو سوم آخرين حقوق زمان‌اشتغال آنان خواهد بود.
ماده ۵۶ -(اصلاحي 08/02/1348) حقوق و مزاياي ماهانه درجه‌داران و نفرات وظيفه بشرح زير خواهد بود:
سرباز وظيفه
50 ريال
سرباز يكم وظيفه
75 ريال
سرجوخه وظيفه
150 ريال
گروهبان ۳ وظيفه
دويست ريال
گروهبان ۲ وظيفه
سيصد ريال
گروهبان ۱ وظيفه
چهارصد ريال
ماده ۵۷ - حقوق و مزاياي افسران و استواران وظيفه مانند افسران و استواران همدرجه كادر ثابت خواهد بود.
ماده ۵۸ -(اصلاحي 31/03/1350) دانش‌آموزان دبيرستان هاي نظام و آموزشگاههاي درجه‌داري و دانشجويان آموزشگاههاي افسري جزء و دانشكدة افسري بشرح زير‌حقوق دريافت خواهند داشت:
الف - دانش‌آموزان سالهاي ۴ و ۵ و ۶ دبيرستانهاي نظام معادل پانزده درصد مبني(مبنا) (مندرج در ماده ۵۱)
ب - دانش‌آموزان آموزشگاههاي درجه‌داري معادل نصف مبني(مبنا) مندرج در ماده ۵۱
ج)دانشجويان آموزشگاه افسري جزء معادل دوسوم (2/3) مبناي حقوق.
د - دانشجويان دانشكده افسري بترتيب:
در سال يكم معادل يك برابر مبناي حقوق.
در سال دوم معادل يك برابر و يك چهارم مبناي حقوق.
در سال سوم معادل سه دوم (يك برابر و نيم) مبناي حقوق.
تبصره -(الحاقي 09/05/1352) حقوق ماهانه دانشجوياني كه در دانشكده‌هاي افسري بمنظور خدمت در ارتش شاهنشاهي تحصيل مينمايند از تاريخ اول مهر ماه سال۱۳۵۱ بشرح زير قابل پرداخت خواهد بود:
الف - در سال يكم معادل دو برابر حقوق مبني.
ب - در سال دوم معادل دو برابر و يك چهارم حقوق مبني.
ج - در سال سوم معادل دو برابر و يك دوم حقوق مبني.
منظور از حقوق مبناي مذكور در اين قانون مندرج در ماده ۵۳ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي با تغييرات بعدي آن ميباشد.
ماده ۵۹ - افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي كه براي تحصيل بيكي از آموزشگاه ها يا دانشكده‌هاي افسري معرفي ميگردند در مدت‌تحصيل از حقوق و مزاياي درجة مربوطه استفاده خواهند كرد.
2 - فوق‌العاده‌ها
ماده ۶۰) فوق‌العاده و هزينه سفر و ساير مزايا در داخل و خارج كشور و همچنين حق تأهل و حق اولاد بميزان مندرجه در قوانين و مقررات‌استخدامي كشوري در آئين‌نامه‌هاي مربوطه وزارت جنك(جنگ) تعيين خواهد شد.
ماده ۶۱ - فوق‌العاده افسران و درجه‌داران كادر ثابت گارد مستقل شاهنشاهي طبق آئيننامهاي خواهد بود كه بتصويب كميسيون بودجه مجلس‌شوراي ملي خواهد رسيد.
ماده ۶۲ - ميزان حقوق مقام محل هاي سازماني كه در نيروهاي مسلح شاهنشاهي و ژاندارمري حق استفاده از آن را دارند در آئيننامهاي كه بتصويب‌كميسيون بودجه مجلس شوراي ملي خواهد رسيد تعيين ميگردد.
ماده ۶۳ -(اصلاحي 31/03/1355) خوراك افسران و كارمنداني كه بنابر مقتضيات خدمتي بعنوان مانور يا عمليات جنگي يا شركت در اردوگاه بمدت بيش از ۲۴ ساعت از‌پادگانهاي مربوط خارج ميشوند همچنين خوراك پرسنل نيروي دريائي شاهنشاهي كه روي ناوها خدمت ميكنند يا مرتباً بعللي با ناوها مسافرت‌مي‌نمايند تأمين ميگردد.
ماده ۶۴ -(اصلاحي 17/03/1349) در صورتيكه ضرورت و مقتضيات خدمتي ادامه خدمت افسران و كارمندان را در ساعاتي ايجاب نمايد كه مستلزم صرف غذا باشد خوراك‌آنان تأمين خواهد شد.
ماده ۶۵ - بكليه افسران و كارمندان نظامي و همرديفان در سال يكدست لباس خدمت تابستاني و در هر دو سال يكدست لباس كامل زمستاني‌تحويل خواهد شد و به افسران و كارمندان فني در سال يكدست لباس كار علاوه داده خواهد شد.
تبصره -(الحاقي 07/11/1347) بدرجه‌داران و افراد شهرباني كل كشور هر سال يكدست لباس زمستاني و يكدست لباس تابستاني و هر دو سال يك پالتو داده ميشود.
ماده ۶۶ -(اصلاحي 10/10/1360) فوق‌العاده سختي خدمت كادر پرنده در نيروها و سازمانهاي نيروهاي مسلح (اعم از خلبان و فني) و همچنين چتربازان و تكاوران طبق‌آئين‌نامه‌اي خواهد بود كه بتصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
تبصره-(منسوخه 10/10/1360) مقررات مذكور در اين ماده شامل كادر برنده ساير سازمانهاي نيروهاي مسلح شاهنشاهي و ژاندارمري كل كشور (اعم از خلباني و فني) و‌چتربازان نيز خواهد بود.
ماده ۶۷ - فوق‌العاده سختي خدمت كادر دريانورد (اعم از فني و غير فني و آب‌بازان) نيروي دريائي طبق ئييننامه‌اي خواهد بود كه بتصويب‌كميسيون بودجه مجلس شوراي ملي خواهد رسيد.
ماده ۶۷ مكرر -(الحاقي 13/09/1345) فوق‌العاده سختي خدمت افسران و درجه داران و افراد كادر ثابت گردان‌هاي جبهه بموجب آئيننامهاي خواهد بود كه بتصويب‌كميسيون‌هاي مربوط مجلسين خواهد رسيد.
تبصره -(الحاقي 13/09/1345) مقررات اين ماده از اول سال ۱۳۴۵ بشرط تأمين اعتبار در بودجه وزارت جنگ قابل اجرا است.
ماده ۶۸ - در مواقع جنك(جنگ) مقررات مربوط بفوق‌العاده و مزايا بر حسب تشخيض(تشخيص) بزرك(بزرگ) ارتشتاران تغيير خواهد نمود
فصل ششم
بازنشستگي و وظيفه و مستمري افسران و كارمندان
ماده ۶۹. افسران و كارمندانيكه لااقل داراي بيست سال سابقه خدمت بوده و بحد نصاب سنين مندرج در زير ميرسند اجباراً بازنشسته‌ميگردند:
الف - افسران و همرديفان:
ارتشبدها
در سن ۶۶
سپهبدها
در سن ۶۲
سرلشگرها
در سن ۶۰
سرتيپ ها
در سن ۵۸
سرهنگها
در سن ۵۵
سرهنك(سرهنگ) دوم ها و سرگردها
در سن ۵۳
ستوان ها و سروان ها
در سن ۵۰
ب - افراد و درجه‌داران و همرديفان
در سن ۴۸
تبصره -(الحاقي 07/10/1356) وزارت جنگ و ژاندارمري كشور شاهنشاهي و شهرباني كشور شاهنشاهي ميتوانند بمنظور متعادل ساختن سازمانهاي مربوط افسران و‌همرديفاني كه بحد نصاب سوابق خدمت و يا سنين مندرج زير ميرسند بازنشسته نمايند.
ستوانها ۴۴ سال سن يا ۲۰ سال خدمت
سروان ۴۶ سال سن يا ۲۳ سال خدمت
سرگرد ۴۸ سال سن يا ۲۵ سال خدمت
سرهنگ دوم ۵۰ سال سن يا ۲۷ سال خدمت
سرهنگ ۵۲ سال سن يا ۳۰ سال خدمت
ماده ۷۰ -(اصلاحي 07/10/1356) وزارت جنگ و ژاندارمري كشور شاهنشاهي و شهرباني كشور شاهنشاهي ميتوانند افسران‚ درجه‌داران و همرديفان آنان را در موارد زير نيز‌بازنشسته نمايند.
الف - افسران و همرديفان آنان كه از نظر ارزش كلي در طبقات مادون حائزين شرايط ترفيع قرار ميگيرند و بهمين جهت به كميسيون سنجش ارزشها‌معرفي نميگردند و همچنين افسران و همرديفان آنان كه در كميسيونهاي سنجش ارزشها شايسته ترفيع تشخيص داده نميشوند.
ب - در ساير موارد افسران و همرديفان آنان كه سه سال بيشتر از حداقل مدت توقف در درجه مربوط قدمت خدمت داشته و به ترفيع نائل نشوند.
ج - درجه‌داران و همرديفان آنان كه سه دوره حداقل توقف در درجه مربوط به ترفيع نائل نشوند و مدت خدمت آنان سي سال تمام باشد.
تبصره -(الحاقي 07/10/1356) در صورتيكه سوابق خدمت افسران و همرديفان مشمول اين ماده از بيست سال كمتر باشد بدون رعايت تشريفات مندرج در مواد ۱ تا ۱۲"آئيننامه اجرايي قانون الحاق ماده واحده به قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مصوب تير ماه ۱۳۴۵ (۲۵۲۵ شاهنشاهي) درباره افسرانيكه فاقد استعداد و توانائي لازم براي انجام وظايف متناسب با درجه و تخصص مربوط ميباشند سوابق خدمتي آنان بموجب مقررات مربوط بازخريد‌خواهد شد.
ماده ۷۱ - افسران و كارمندانيكه بيش از بيست سال سابقه خدمت دارند ميتوانند صرفنظر از سنين مندرج در ماده ۶۹ تقاضاي بازنشستگي نموده‌و در صورت تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه بازنشسته شوند.
ماده ۷۲ - چنانچه ماه تولد يا ماه و تاريخ رود(ورود) بخدمت كارمندان از روي مدارك رسمي مشخص نباشد اول مهر ماه محسوب خواهد شد
ماده ۷۳ - براي كسانيكه قبل از ۱۹ سالگي بخدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي داخل شده‌اند تاريخ شروع بخدمت از آغاز نوزده سالگي‌خواهد بود.
تبصره -(الحاقي 31/03/1350) مدت خدمت كسانيكه قبل از تاريخ تصويب اين قانون با سن كمتر از ۱۸ سال تمام بخدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي پذيرفته شده‌اند جزو‌سوابق خدمت رسمي آنان محسوب و از شمول مقررات اين ماده مستثني ميباشند.
ماده ۷۴ - ميزان حقوق بازنشستگي عبارتست از يك‌سي‌ام آخرين حقوق ماهانه زمان اشتغال (مجموع حقوق مذكور در بند (الف و ب) ماده ۵۳)ضرب در سنين خدمت كه در هر حال از آخرين حقوق دريافتي نبايد تجاوز كند.
تبصره )(منسوخه 13/05/1353) استفاده از حقوق بازنشستگي سنواتي در مورد افسران و كارمنداني كه قبل از فروردين ماه37 بازنشسته شده و همچنين افسران و‌كارمنداني كه بعداً بازنشسته ميشوند و از حقوق سنواتي تمام مدت خدمت استفاده نكرده‌اند منوط به پرداخت كليه كسور بازنشستگي حقوق سنواتي‌است.
مبداء استحقاق دريافت حقوق بازنشستگي سنواتي تاريخي است كه تمام كسور بازنشستگي خدمت گذشته را پرداخت نموده يا بپردازند. افسران و‌كارمندان شاغل كه كليه كسور بازنشستگي سنواتي را نپردازند فقط براي مدتي كه كسور مزبور را پرداخته‌اند حقوق بازنشستگي مذكور در اين تبصره را‌دريافت خواهند نمود.
ماده ۷۵ - مراتب بازنشستگي - مستمري و معلوليت افسران و كارمندان در فرمان همگاني ارتشي درج خواهد شد.
تبصره -(الحاقي 29/03/1346) در مورد افسران و كارمندان ژاندارمري كل كشور مراتب در فرمان اختصاصي ژاندارمري كل كشور درج ميشود.
اين ترتيب شامل‌افسران و كارمندان ژاندارمري كه از اول ارديبهشت ماه ۱۳۴۵ مشمول مفاد ماده ۷۵ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي گرديده‌اند نيز ميشود.
ماده ۷۶ - سابقه خدمت رسمي متوالي يا متناوب افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي بشرط انتقال كسور بازنشستگي پرداختي و يا واريز آن بصندوق بازنشستگي مربوط از لحاظ بازنشستگي جزو سابقه خدمت آنان محسوب خواهد شد و صندوق بازنشستگي دريافت‌كننده كسور پرداختي مشمولين اين ماده مكلف است كسور دريافتي را بصندوق بازنشستگي برقراركننده حقوق بازنشستگي واريز نمايد.
تبصره ۱ -(الحاقي 19/12/1353) سوابق خدمت غير رسمي افسران و كارمندان موضوع اين ماده در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي بشرط تأديه كسور بازنشستگي مدت‌خدمت غير رسمي بمأخذ صدي ده آخرين حقوق زمان اشتغال فقط از لحاظ صندوق بازنشستگي جزو سنين خدمت رسمي آنان محسوب ميشود.
تبصره ۲ -(الحاقي 19/12/1353) استفاده از حقوق صندوق بازنشستگي مدت خدمت غير رسمي در مورد مشمولين اين ماده از تاريخ پرداخت كسور بازنشستگي مقرر در قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي خواهد بود.
ماده ۷۷ -(اصلاحي 03/02/1356) مدت تحصيل افسران‚ همافران‚ درجه‌داران و افراد نيروهاي مسلح شاهنشاهي در دانشكده‌ها و آموزشگاه نظامي (اعم از داخله يا خارجه)قبل از نيل بدرجات نظامي از لحاظ بازنشستگي‚ جزو قدمت خدمت آنان محسوب خواهد شد.
تبصره -(اصلاحي 03/02/1356) كساني كه در دانشگاههاي غير نظامي (اعم از داخله يا خارجه) تحصيل كرده و بكنند در صورت قبول خدمت در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي و پرداخت كسور بازنشستگي مدت تحصيل بميزاني كه در مورد محصلين نظامي عمل ميشود مشمول مقررات اين ماده خواهند بود.
كساني كه از تاريخ تصويب قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي 30/4/1336 تا قبل از لازم‌الاجرا شدن اين قانون از آموزشگاهها و دانشكده‌هاي‌نظامي مزبور فارغ‌التحصيل شده‌اند نيز مشمول اين قانون خواهند بود.
ماده ۷۸ . مدت خدمت وظيفه اشخاصيكه داوطلب خدمت ميشوند از لحاظ بازنشستگي جزو(جزء) قدمت خدمت آنان محسوب خواهد شد.
ماده ۷۹-(اصلاحي 15/04/1344) بافسران و كارمندانيكه بازنشسته ميشوند يا بوارث كسانيكه فوت مينمايند بميزان مدتي كه در جريان سنوات خدمت حق مرخصي داشته و استفاده نكرده باشند حداكثر معادل چهار ماه آخرين حقوق و مزاياي مربوط دفعتاً پرداخت خواهد شد.
ماده ۸۰ . ميزان حقوق مستمري وراث افسران و كارمندانيكه فوت ميكنند عبارتست از دو سوم حقوق بازنشستگي اعم از اينكه بسن قانوني‌بازنشستگي رسيده يا نرسيده باشند.
ماده ۸۱ - حقوق بازنشستگي و مستمري و وظيفه بازنشستگي از صندوق بازنشستگي بانك سپه پرداخت خواهد شد كه درآمد آن بشرح زير‌ميباشد:
الف - يكدهم حقوق ماهيانه كليه افسران و كارمندان كادر نابت(ثابت) و وظيفه (اعم از شاغل و منتظر خدمت و منتسب و بدون كار) و دانشجويان‌دانشكده و آموزشگاه هاي نظامي كه از حقوق ماهانه آنان كسر ميشود بعلاوه معادل اين مبلغ كه از بودجه وزارت جنك(جنگ) و ژاندارمري تأمين و پرداخت‌خواهد شد.
ب - حقوق ماه اول خدمت كليه كارمندان كادر ثابت و وظيفه و دانشجويان دانشكده و آموزشگاههاي نظامي.
ج - تفاوت اضافه حقوق درجات و اضافه حقوق سنواتي ماه اول افسران و كارمندان در هر حال(سال) و تفاوت افزايش حقوق ماه اول كه در نتيجه تغييراشل(اصل )حقوق افسران و كارمندان حاصل ميشود.
د - سود قابل تقسيم معاملات بمانك(بانك) سپه پس از وضع هزينه‌هاي اداري.
تبصره -(الحاقي 06/10/1363) مادام كه حقوق بازنشستگي مشمولين اين قانون به مأخذ يك سي‌ام آخرين حقوق ضربدر سنوات خدمت و حداكثر تا ميزان آخرين حقوق زمان اشتغال پرداخت ميگردد از حقوق ماهانه پرسنلي كه با داشتن سي سال سابقه خدمت بعلت نيازمنديهاي سازماني در خدمت ابقاء و يا پس از‌بازنشستگي مجدداً بخدمت اعاده ميشوند كسور بازنشستگي (اعم از سهم پرسنل و دولت) دريافت نخواهد شد.
ماده ۸۲ - افسران و كارمندانيكه در عمليات رزمي طوري صدمه ببينند كه قادر بادامه خدمت نباشند حقوقي بنام حقوق وظيفه كه ميزان آن‌معادل با آخرين حقوق آنان خواهد بود مادام‌العمر از بودجه وزارت جنك(جنگ) و ژاندارمري دريافت و پس از فوت همان مبلغ بنام مستمري متساوياً بوراث تقسيم ميشود.
ماده ۸۳ - افسران و كارمنداني كه بعلت قيود خدمتي (غير از عمليات رزمي) طوري معلول كردند(گردند) كه قادر بادامه خدمت نباشند بشرح زير بآنان رفتار خواهد شد.
۱ در صورتيكه خدمت آنان كمتر از ۲۰ سال باشد دو سوم آخرين حقوقشان بعنوان حقوق وظيفه از بودجه وزارت جنك(جنگ) تا رسيدن بحد‌نصاب بيست سال پرداخت و كسور بازنشستگي آن بميزان مندرج در اين قانون بصندوق بازنشستگي ريخته خواهد شد و پس از آن همان حقوق‌بدون كسور بازنشستگي از صندوق بازنشستگي بانك سپه مادام‌العمر پرداخت خواهد شد و بعد از فوت نيز دو سوم اين مبلغ بنام مستمري متساوياً‌درباره وراث برقرار ميگردد.
۲ - در صورتيكه خدمت آنان بيش از بيست سال باشد بازنشسته خواهند شد.
ماده ۸۴ - پس از فوت افسر يا كارمند بازنشسته دو سوم حقوق بازنشستگي بطور تساوي بوراث او بعنوان مستمري پرداخت خواهد شد.
ماده ۸۵ -(اصلاحي 26/11/1344) افسران و درجه‌داران و افراد همرديفاني كه در جنك(جنگ) و عمليات رزمي شهيد شوند از يك روز قبل از شهادت بيك درجه بالاتر مفتخر شده و‌مستمري وراث آنان عبارت خواهد بود از حقوق درجه اعطائي كه از بودجه وزارت جنك(جنگ) و ژاندارمري پرداخت خواهد شد. درباره عائله تحت تكفل افراد مزبور كه از تاريخ تصويب قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي ببعد بدرجه شهادت رسيده‌اند پس از تأمين اعتبار مربوط در بودجه وزارت جنك و ژاندارمري كل كشور با رعايت مقررات مواد ۸۵ - ۸۸ - ۹۱ همان قانون مستمري برقرار خواهد شد.
تبصره -(الحاقي 13/10/1356) پرسنل نظامي منتقل از نيروهاي مسلح شاهنشاهي بسازمان اطلاعات و امنيت كشور در صورت شهيد شدن در خدمت آن سازمان از يك روز‌قبل از شهادت بيك درجه بالاتر از آخرين درجه نظامي كه قبل از انتقال بسازمان مزبور داشته اند مفتخر ميشوند و مستمري وارث آنان برابر قوانين و‌مقررات سازمان اطلاعات و امنيت كشور پرداخت خواهد شد.
ماده ۸۶ - افسران و درجه‌داران و همرديفاني كه در راه انجام وظيفه فوت نمايند تمام حقوق آنها و در صورتيكه بعلت قيود خدمتي فوت نمايند دو سوم حقوق بعنوان مستمري بوراث آنان پرداخت خواهد شد.
هر گاه سابقه خدمت آنان كمتر از 20 سال باشد مبلغ مزكور(مذكور) از بودجه وزارت جنك(جنگ) يا ژاندارمري و در صورتيكه بيشتر از بيست سال سابقه خدمت‌داشته باشند از صندوق بازنشستگي پرداخت خواهد شد.
ماده ۸۷ -(اصلاحي 03/04/1353) افسران و كارمندانيكه بعللي غير از قيود خدمتي بيمار يا دچار حادثه شوند و بعد از يكسال معالجه طبق نظريه شورايعالي پزشكي مربوط غير قابل علاج تشخيص و قادر بادامه خدمت نباشند اعم از اينكه سابقه خدمتشان بيش از ۲۰ سال يا كمتر از آن باشد در رديف‌بازنشستگان منظور خواهند شد.
تبصره ۱ -(الحاقي 03/04/1353) مدت درمان مذكور در اين ماده جهت بهبود يافتگان فقط براي يكبار ديگر قابل استفاده خواهد بود و در صورت عود همان بيماري اين مدت تمديد نميگردد و اين قبيل بيماران بلافاصله بازنشسته خواهند شد.
تبصره۲ -(اصلاحي 03/04/1353) افسران و كارمندان مسلول مشمول مقررات ماده واحده مربوط بحمايت كارمندان مسلول و پيشگيري بيماري سل مصوب ۱۸/۱۱/۱۳۳۳ميباشند.
ماده ۸۸ -(اصلاحي 23/04/1356) وراثي كه حق دريافت مستمري دارند بقرار ذيل ميباشند:
الف - عيال متوفي تا زماني كه شوهر اختيار نكرده و همچنين شوهر در صورتيكه عليل و از كار افتاده و عملا تحت كفالت عيال متوفاي خود بوده‌باشد.
ب - اولاد ذكور تا موقعي كه بسن ۲۲ سال تمام نرسيده باشد.
تبصره - اولاد عليل كه مبتلا به نقص عضو يا بيماري غير قابل علاج باشد و قادر بكسب معاش در تمام مدت عمر نباشد حق استفاده از مستمري‌را مادام‌الحيات خواهد داشت.
ج - اولاد اناث مادامي كه شوهر اختيار نكرده
د - پدر و مادر كه در كفالت متوفي بوده‌اند.
ه - برادر عليل و يا صغيري كه در كفالت متوفي بوده و در صورت اخير تا موقعي كه بسن بيست و دو سال تمام نرسيده باشد.
و - خواهري كه در كفالت متوفي بوده تا موقعيكه شوهر اختيار نكرده.
ز - نوه‌هائي كه پدر و مادرشان فوت و تحت كفالت متوفي بوده‌اند پسر تا موقعيكه بسن 22 سال تمام نرسيده و دختر تا زماني كه شوهر‌اختيار نكرده.
تبصره پسري كه مشغول تحصيل باشد تا خاتمه ۲۵ سال سن استحقاق دريافت مستمري خواهد داشت.
ماده ۸۹ - هر يك از مستمري‌بگيران اگر مبتلا به بيماري غير قابل علاج و نقص عضوي شوند كه از كسب معاش در تمام عمر عاجز گردند مستمري‌آنان مادام‌الحيات پرداخت خواهد شد.
ماده ۹۰ -(اصلاحي 12/05/1356) كسانيكه در حين انجام خدمت وظيفه عمومي در هر يك از دوره‌هاي زير پرچم‚ احتياط و ذخيره بسبب انجام وظيفه يا شركت در عمليات‌رزمي و يا قيود خدمتي معلول شده و يا بشوند از لحاظ وظيفه و مستمري مشمول مقررات مربوط به پرسنل كادر ثابت همدرجه ميباشند و حقوق‌وظيفه و مستمري آنان از بودجه وزارت جنگ پرداخت ميگردد.
ماده ۹۱ -(اصلاحي 12/05/1356) كسانيكه در حين انجام خدمت وظيفه عمومي در هر يك از دوره‌هاي زير پرچم احتياط و ذخيره بسبب انجام وظيفه و يا شركت در‌عمليات رزمي و قيود خدمتي شهيد و يا فوت شده و يا بشوند با وراث مستمري بگير آنها برابر مقررات مربوط به پرسنل كادر ثابت همدرجه رفتار‌م‌شود و مستمري مربوط از بودجه وزارت جنگ پرداخت ميگردد.
تبصره ۱ -(الحاقي 12/05/1356) در صورتيكه مشمولين اين ماده و ماده ۹۰ قبل از ورود به خدمت وظيفه عمومي يا احضار بدوره‌هاي احتياط و ذخيره از كارمندان دولت‌يا سازمانهاي تابع يا وابسته بدولت بوده و آخرين حقوق دريافتي آنان از سازمان مربوط از ميزان حقوقي كه برابر قانون استخدام نيروهاي مسلح‌شاهنشاهي بآنان تعلق ميگيرد بيشتر باشد حقوق وظيفه مستمري وراث آنان‚ بر اساس حقوق بيشتر از بودجه وزارت جنگ پرداخت خواهد شد.
تبصره ۲ -(اصلاحي 04/09/1360) مقررات اين ماده و ماده ۹۰ از تاريخ يكم فروردين ماه ۲۵۳۶ قابل اجرا است.
ماده ۹۲ -(اصلاحي 01/05/1353) مستمري مقرري بين كسانيكه حق دريافت مستمري دارند بطور تساوي تقسيم خواهد شد و ملاك تشخيص و تعيين اشخاصي كه برابر ماده ۸۸ تحت كفالت ميباشند تعرفه‌هاي خدمتي يا اظهارنامه سالانه‌اي است كه افسران و كارمندان در زمان اشتغال يا بازنشستگي تنظيم كرده يا خواهند كرد. در صورت اعتراض از طرف كسانيكه خود را محق بدريافت مستمري ميدانند رسيدگي بعهده هيئت‌هائي خواهد بود كه حسب مورد در ارتش شاهنشاهي‚ ژاندارمري كشور‚ شهرباني كشور از اشخاص بصير و مطلع تشكيل ميگردد و نظر اين هيئتها قطعي است. ترتيب تشكيل رسيدگي هيئت‌هاي مذكور بموجب آئيننامهاي خواهد بود كه بتصويب وزارت جنگ ميرسد.
ماده ۹۳ - خدمت سربازي وظيفه وراث مانع پرداخت مستمري بآنان نخواهد شد.
ماده ۹۴ - هر يك از ورثه كه از دريافت وظيفه محروم ميگردند سهم آنان بسهم ساير وراث افزوده خواهد شد.
ماده ۹۵ - هر گاه شخصي به دو يا چند علت حق دريافت حقوق از صندوق بازنشستگي داشته باشد فقط ميزان حقوقي كه بيشتر است باو تعلق‌خواهد گرفت.
ماده ۹۶ -(اصلاحي 15/03/1347) وزارت جنگ و ساير وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي يا وابسته بدولت مجازند در صورت احتياج افسران و درجه‌داران بازنشسته مشمول‌قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي و همرديفان آنان را با موافقت وزارت جنگ بطور موقت و با حفظ وضع بازنشستگي بكار گمارده و‌علاوه بر حقوق بازنشستگي كه دريافت ميدارند حق‌الزحمه مناسبي نيز بآنان پرداخت نمايد.
وزارتخانه‌ها و مؤسساتيكه مجاز بكار گماردن افسران و درجه‌داران بازنشسته ميباشند و همچنين شرايط دعوت و ميزان حق‌الزحمه آنان طبق‌آئين‌نامه‌اي كه بتصويب كميسيونهاي نظام و استخدام مجلسين ميرسد تعيين خواهد شد.
تبصره1 -(اصلاحي 15/10/1358) افسران و درجه‌داران بازنشسته نيروهاي مسلح شاهنشاهي كه بسمت شهردار انتخاب يا منصوب شوند و يا در شهرداريها خدمت نمايند نيز با‌رعايت ساير مقررات مربوط مشمول مقررات ماده فوق خواهند بود.
تبصره ۲ ـ(الحاقي 15/10/1358) حداكثر مدت ۵ سال اشتغال بكار افسران و درجه داران و همرديفان آنها تا درجه سرو اني (داخل) در سازمانهاي مذكور به شرط تأ ديه كسور بازنشستگي بمأ خذ صدي ده آخرين حقوق درجه مربوطه از لحاظ بازنشستگي جزء سنين خدمت آنان محسوب و حقوق بازنشستگي تجديدنظر شده از تاريخ تأ ديه كسور فوق پرداخت خواهد شد.
ماده ۹۷ -(اصلاحي 25/05/1346) كسانيكه بر طبق مقررات اين قانون بوزارتخانه‌هاي ديگر و مؤسسات دولتي و يا مؤسسات وابسته بدولت منتقل شده يا بشوند كسور‌بازنشستگي آنها نيز بصندوق بازنشستگي لاحق منتقل ميشود و در صورتيكه معاودت نمايند تمام كسور بازنشستگي تا تاريخ معاودت آنان بصندوق بازنشستگي ارتش شاهنشاهي ايران برگشت خواهد شد.
ماده ۹۸ -(اصلاحي 15/04/1344) افسران بازنشسته فقط در موارد زير ميتوانند از لباس نظامي استفاده كنند:
۱ - در موارد مخصوص بنا باراده اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگ ارتشتاران.
۲ - در دعوتهاي رسمي ارتش شاهنشاهي.
تبصره -(الحاقي 15/04/1344) دارندگان نشان ذوالفقار در همه حال حق پوشيدن لباس نظامي را دارند.
ماده ۹۹ - مدت زنداني محاكماتي افسران و كارمندان از نظر بازنشستگي جزو(جزء) ايام خدمت منظور نخواهد شد.
تبصره -(الحاقي 14/03/1354) حبس با خدمت موضوع ماده ۴۲۱ قانون دادرسي و كيفر ارتش از شمول مقررات اين ماده مستثني است و از لحاظ بازنشستگي قابل احتساب‌است.
ماده ۱۰۰ - بافسران و افراد و همرديفان آنها كه داراي حقوق بازنشستگي هستند چنانچه ضرورت ايجاب نمايد مجدداً از طرف نيروهاي مسلح‌شاهنشاهي و ژاندارمري خدمت جديدي محول گردد در تمام مدت تصدي از حقوق مربوطه بآن استفاده مينمايند و از دريافت حقوق بازنشستگي‌محروم خواهند بود.
مدت خدمت جديد اين اشخاص نيز اضافه بر سنين خدمت منظور و موجب تجديد نظر در بازنشستگي آنان خواهد بود.
تبصره - تاريخ اشتغال بخدمت جديد و همچنين تاريخ خاتمه آن بايد در فرمان همگاني ارتش درج گردد.
ماده ۱۰۱ - وجوهيكه بنحوي از انحا بصندوق بازنشستگي ريخته ميشود اختصاص به بازنشستگان و معلولين و وراث آنان داشته و بهيچ‌عنوان نبايد بمصرف غير مجاز برسد متخلفين در حكم مختلسين اموال دولتي محسوپ(محسوب )خواهند شد.
ماده ۱۰۲ - جز در موارد استيفاي حقوق دولت توقيف حقوق بازنشستگي و وظيفه (معلوليت) و مستمري وراث در قبال محكوميت هاي حقوقي و يا‌بعنوان ديگر و ممنوع است
تبصره1- چنانچه صاحبان حقوق بازنشستگي و وظيفه (معلوليت) و مستمري‌بگيران از عهده پرداخت دين خود دفعتاً برنيايند در صورت معيل‌بودن يك چهارم و در غير اينصورت يك سوم مقرري آنها در مقابل دين مزبور محسوب و مستهلك خواهد شد.
تبصره ۲ -(اصلاحي 29/03/1346) هرگاه افسران و كارمندان بازنشسته نيروهاي مسلح شاهنشاهي بعلت جرائمي كه در زمان قبل از بازنشستگي مرتكب شده‌اند بحبس با كار يا مجرد و يا به بيش از يكسال حبس تأديبي محكوم گردند از دريافت حقوق بازنشستگي محروم خواهند بود ليكن از تاريخ قطعيت‌حكم به عائله تحت تكفل آنان ماهيانه مبلغي معادل مستمري وراث مستمري‌بگير بازنشستگان متوفي با رعايت مقررات قانون استخدام نيروهاي‌مسلح شاهنشاهي مربوط به مستمري پرداخت خواهد شد ولي اگر بعلت جرائم عمدي كه در زمان بازنشستگي مرتكب شده‌اند بمجازاتهاي مذكور‌در فوق محكوم شده يا بشوند از تاريخ قطعيت حكم كليه عناوين و امتيازات نظامي آنان سلب و فقط استحقاق دريافت حقوق بازنشستگي را خواهند‌داشت.
تبصره ۳ -(الحاقي 09/08/1343) درصورتيكه مشمولين تبصره ۲ باستناد ماده ۷۰ اصلاحي قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي باز نشسته شده باشند مبلغي كه بعائله آنها پرداخت ميشود بر مبناي سنوات خدمت آنان محاسبه و تعديل خواهد شد.
تبصره ۴-(اصلاحي 30/03/1350) افسران و كارمنداني كه با داشتن حداقل بيست سال تمام سابقه خدمت باستناد بند "د" مادة ۱۵ اين قانون و يا بموجب مقررات بند ۸ ماده ۱۵ قانون تشكيل دادگاههاي انتظامي قضات ارتش اخراج شده يا ميشوند از تاريخ اخراج با عائله تحت تكفل آنان برابر مقررات تبصره ۲ اين ماده رفتار خواهد شد
اين قبيل اخراج‌شدگان حق استفاده از مقررات ماده ۱۰۶ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي را ندارند مگر اينكه فاقد عائله مستمري‌بگير باشند.
افسران و كارمندان اخراجي با عائله تحت تكفل آنان كه تابعيت ايران را ترك كرده يا بعداً ترك نمايند نميتوانند از مقررات اين تبصره استفاده كنند همچنين در صورتيكه افسران و كارمندان موضوع اين تبصره در يكي از وزارتخانه‌ها و سازمانهاي دولتي و وابسته بدولت موظفاً بخدمت مشغول شوند از تاريخ اشتغال بخدمت مستمري عائله آنان قطع خواهد شد مقررات اين تبصره درباره افسران و كارمنداني كه قبل از تصويب قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي در شرائط مشابه اخراج شده‌اند و همچنين عائله تحت تكفل آنان قابل اجراء ميباشد مشروط بر اينكه وجوهي را كه از‌بابت كسور بازنشستگي در موقع اخراج دريافت كرده‌اند باقساط ماهانه در مدت حداكثر سه سال تعهد و بصندوق بازنشستگي مسترد دارند.
تبصره ۵ ـ(الحاقي 29/08/1358) پرسنلي كه با داشتن حداقل بيست سال تمام سابقه خدمت مستند باحكام صادره از دادگاه انقلاب اسلامي اخراج شده و يا ميشوند از تاريخ اخراج با عائله تحت تكفل آنان با رعايت تبصره ۴ اين ماده برابر مقررات تبصره ۲ ماده مزبور رفتار خواهد شد و هرگاه مدت آنان كمتر از بيست سال تمام باشد مستمري عائله تحت تكفل در مورد كسانيكه پانزده سال تمام يا بيشتر سابقه خدمت دارند بر مبناي همان سالهاي خدمت و درباره سايرين بمأخذ سالهاي خدمت با ارفاق پنجسال بشرطي كه از پانزده سال بيشتر نشود و حسب مورد وزارت دفاع ملي يا وزارت كشور (ژاندارمري‚ شهرباني) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۶ ـ(الحاقي 29/08/1358) با وراث مستمري بگير پرسنل وظيفه كه بموجب احكام صادره از دادگاههاي انقلاب معدوم شده يا ميشوند برابر مقررات ماده ۹۱ قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران مربوط بفوت عادي رفتار خواهد شد مشروط بر اينكه دادگاه انقلاب اسلامي رأي پرداخت مستمري داده باشد .
تبصره 7-(اصلاحي 29/08/1358) مشمولين مقررات تبصره‌هاي ۲ و ۳ و ۴ حق استفاده از هيچيك از مزاياي بازنشستگي و عناوين مربوط نخواهند داشت.
تبصره ۸ ـ(الحاقي 29/08/1358) در تمام تبصره هاي فوق الذكر هيچيك از موارد نبايستي با احكام صادره دادگاههاي انقلاب مغايرت داشته باشد .
ماده ۱۰۳ - تاريخ برقراري حقوق بازنشستگي و مستمري و وظيفه بازنشستگي ضمن تصريح مبلغ و هويت ذوي‌الحقوق در فرمان همگاني ارتش درج‌خواهد شد.
ماده ۱۰۴ - ترك تابعيت بازنشستگان و معلولين و هر يك از وراث قانوني موجب قطع حقوق آنان بنفع صندوق بانشستگي ( بازنشستگي) خواهد بود
ماده ۱۰۵ - هر گاه شخصي كه داراي حقوق بازنشستگي با وظيفه است مفقودالاثر شود و مدت يكسال حقوق بازنشستگي يا وظيفه خود را‌مطالبه ننمايد وراث ذوي‌الحقوق او چنانچه مطابق اين قانون مستمري بآنها تعلق گيرد حق دارند موقتاً مستمري قانوني خود را تقاضا نمايند چنانچه‌بعدها معلوم شود شخص مفقودالاثر فوت نموده مستمري موفتي (موقتي)از تاريخ فوت بطور دائم برقرار ميشود و در صورتيكه معلوم شود در حال حيات‌ميباشند ضعيت(وضعيت) حقوق آنان بحال اوليه اعاده ميگردد.
ماده ۱۰۶ - بافسران و كارمندانيكه از خدمت اخراج يا مستعفي ميگردند نصف كشور(كسور) بازنشستگي آنان كه بصندوق بازنشستگي پرداخته‌مسترد خواهد شد
ماده ۱۰۷ - معلولين مصرحه در اين قانون چنانچه قبل از رسيدن بسن بازنشستگي بهبودي حاصل نمايند و امكان ارجاع شغل بآنان از طرف‌كميسيون عالي پزشكي نظامي گواهي شود بخدمت اعاده و بكار مناسب گمارده خواهند شد
ماده ۱۰۸ - هر گاه در اثر ترقي هزينه زندگي بحقوق افسران و كارمندان شاغل مبلغي اضافه شود معادل آن بحقوق بازنشستگان و معلولين و‌مستمري‌بگيران همدرجه آنان كه قدمت خدمتشان مساوي است اضافه خواهد شد بطور كلي هر موقع اشل حقوق افسران و كارمندان كسر يا علاوه گردد حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري كه بموجب اينقانون برقرار ميشود بهمان نسبت كسر يا علاوه خواهد شد.
تبصره - كليه بازنشستگان و موظفين و مستمري‌بگيران فعلي از تاريخ تصويب از مقررات اين قانون استفاده خواهند كرد.
ماده ۱۰۹ - حقوقي كه در موقع بازنشستگي مطابق مقررات اين قانون تعلق ميگيرد از صندوق بازنشستگي و آنچه در اثر تغيير اشل بحقوق‌بازنشستگان و معلولين و مستمري‌بگيران اضافه شود از بودجه وزارت جنك(جنگ) و ژاندارمري تأمين و پرداخت خواهد شد.
فصل هفتم
متفرقه
ماده ۱۱۰ - دريافت دو حقوق از صندوق دولت و سازمانهاي وابسته بآن بهر عنوان مطلقاً ممنوع است و همچنين تصدي دو شغل سازماني‌ممنوع است مگر در موارد غير عادي كه باراده سنيه ملوكانه ممكن خواهد بود.
ماده ۱۱۱ -(اصلاحي 09/08/1343) اعطاي ارشديت بافسران و كارمندان كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي در صورت ابراز لياقت و شايستگي فوق‌العاده و فداكاري از‌طرف آنان در هر موقع بمدت حداكثر معادل نصف حداقل مدت توقف قانوني در درجه مربوط منوط به اراده سنيه شاهانه خواهد بود.
ماده ۱۱۲ -(اصلاحي 29/03/1355) افسران و كارمندان حق استفاده از مرخصي ساليانه را با استفاده از حقوق و مزاياي مربوطه بشرح ذيل دارا ميباشند:
الف - افسران و كارمندان كادر ثابت اعم از نظامي و غير نظامي يكماه و آنها كه در نقاط بد آب و هوا خدمت ميكنند چهل و پنجروز.
ب - افسران و درجه‌داران و افراد وظيفه بيست روز دفعتاً يا بفاصله هر ششماه ده روز.
ماده ۱۱۳ -(اصلاحي 21/09/1351) رسيدگي بشكايات افسران و همرديفان آنان درباره امور خدمتي و همچنين رسيدگي بتخلفات آنان كه مستوجب اخراج (موضوع ماده۱۵) يا تنزيل يا توقيف درجه (موضوع ماده واحده الحاقي بقانون استخدام نيروهاﻯ مسلح شاهنشاهي مصوب ۱۳۴۳.۱۲.۳) ميباشد بترتيب زير بعمل ميايد:
1) رسيدگي بشكايات
الف - بشكايات افسران و همرديفان آنان كه با رعايت سلسله مراتب واصل ميگردد بر حسب مورد در وزارت جنگ - ستاد بزرگ ارتشتاران -نيروهاﻯ (زميني - هوائي - دريائي) سرا ﻯ نظامي شاهنشاهي - گارد شاهنشاهي - ژاندارمر ﻯ كل كشور و شهرباني كل كشور تا دو مرحله و در دو رده‌بالاتر رسيدگي ميشود و تصميمات متخذه در اين مورد پس از تأييد
ب - در صورتيكه شاكي يا طرف او امير بوده و يا اينكه موضوع شكايت مربوط به نتيجه تصميمات متخذه كميسيوني باشد كه اعضاﻯ آن امير بوده‌اند بدواً شكايت در رده نيرو با سازمان مربوط مورد رسيدگي قرار گرفته و هرگاه بنتيجه قطعي نرسد مراتب با خلاصه نتيجه رسيدگي بستاد بزرگ‌ارتشتاران گزارش ميشود تا در شورائي كه اعضا ﻯ آن بنا به استدعا ﻯ ستاد بزرگ ارتشتاران و تصويب ذات مبارك شاهانه تعيين ميگردد رسيدگي شود‌و نظر شورا ﻯ مزبور پس از تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه قطعي خواهد بود.
۲ - رسيدگي به تخلفات در هيأتهاﻯ مركب از اعضاي مشروح زير بعمل ميآيد:
الف - در مورد امراء و سرهنگها و همرديفان آنان در صورتيكه جمعي ارتش شاهنشاهي باشند:
۱ ) وزير جنگ.
۲) رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران.
۳ )يكي از فرماندهان نيروي مربوط (زميني - هوائي - دريائي) رئيس سراي نظامي شاهنشاهي‚ فرمانده گارد شاهنشاهي بر حسب مورد.
۴ ) يكي از فرماندهان دو نيروﻯ ديگر بنوبت.
۵ - فرمانده ژاندارمرﻯ كل كشور و يا رئيس شهرباني كل كشور بنوبت.
ب - در مورد امراء و سرهنگها و همرديفان آنان در صورتيكه جمعي ژاندارمرﻯ كل كشور و يا شهرباني كل كشور باشند:
۱ ) وزير جنگ.
۲ ) رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران.
۳ ) فرمانده ژاندارمرﻯ كل كشور.
۴ ) رئيس شهرباني كل كشور.
۵ ) يكي از فرماندهان نيروهاﻯ سه‌گانه (زميني - هوائي - دريائي) بنوبت.
پ - در مورد ساير افسران از (سرهنگ دوم به پائين) و همرديفان آنان:
هيأت رسيدگي از معاونان مقامات مذكور در قسمتهاﻯ الف و ب بند ۲ اين ماده يا رئيس ستاد مربوط (با تشخيص فرمانده) تشكيل خواهد شد.
تبصره ۱ )(اصلاحي 21/09/1351) وقتي يكي از مقامات بالا با شاكي قرابت نسبي يا سببي داشته باشد حق شركت در كميسيون را نداشته و با كسب اجازه از اعليحضرت‌همايون شاهنشاه مقام همطراز ديگرﻯ در كميسيون شركت خواهد نمود.
تبصره ۲ -(اصلاحي 21/09/1351) در صورتيكه يكي از اعضاﻯ شوراﻯ رسيدگي بشكايات و يا هيأتهاﻯ رسيدگي بتخلفات بعللي از قبيل مأموريت - بيمارﻯ يا مرخصي‌نتواند شخصاً در يك يا چند جلسه حضور بهمرساند افسريكه عملاً وظايف محول بوﻯ را عهده‌دار ميباشد در جلسات شركت خواهد نمود مشروط بر اينكه اكثريت هيأت از اعضاﻯ اصلي مندرج در اين ماده باشند.
تبصره ۳ -(اصلاحي 21/09/1351) ارجاع پرونده افسران و همرديفان آنها به هيأت رسيدگي با كسب اجازه از پيشگاه اعليحضرت همايون شاهنشاه خواهد بود.
تبصره ۴ -(اصلاحي 21/09/1351) هيأت رسيدگي ميتواند از هر مقام تابع نيروهاﻯ مسلح شاهنشاهي كه ضرورﻯ تشخيص دهد بمنظور اظهار نظر دعوت نمايد ولي هيچيك‌از اين مقامات حق رأﻯ نخواهند داشت.
تبصره ۵ -(الحاقي 21/09/1351) حداقل يك هفته قبل از تشكيل جلسه رسيدگي بتخلفات افسران و همرديفان آنها موضوع تخلف و دلائل مربوط كتباً بآنان ابلاغ ميگردد‚تا خود را براي پاسخگوئي آماده نمايند.
ماده ۱۱۴ -(منسوخه 21/09/1351) در صورتيكه موضوع رسيدگي مربوط بيكي از افسران ژاندارمري باشد بجاي فرمانده نيرو مربوطه فرمانده ژاندارمري در هيئت‌رسيدگي شركت خواهد نمود:
ماده ۱۱۵ - تصميمات هيئت رسيدگي پس از استماع دفاع افسران و همرديفان باكثريت آراء اتخاذ و سپس به پيشگاه اعليحضرت همايون شاهنشاه گزارش و در صورت تصويب بموقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده ۱۱۶ -(اصلاحي 16/05/1353) حدود اختيارات فرماندهان نيروهاي سه‌گانه و گارد شاهنشاهي و مقامات بالاتر در مورد تنبيه افسران متخلف و همرديفان تا سرهنگ دوم(داخل) علاوه بر آنچه كه در آئيننامه انضباطي پيش‌بيني شده بشرح زير است:
الف - انتظار خدمت حداكثر تا ششماه موضوع ماده ۱۲.
ب - بدون كاري حداكثر تا سه ماه موضوع ماده ۱۳.
ج - كسر حقوق تا ميزان يك‌پنجم (5/1) حقوق ماهانه زمان اشتغال حداكثر براي مدت چهار ماه.
تبصره -(اصلاحي 16/05/1353) اختيارات مذكور در بندهاي الف و ب و ج نسبت بدرجه‌داران و افراد و همرديفان با مقامات مذكور در ماده ۱۹ ميباشد.
ماده ۱۱۷ -(اصلاحي 13/09/1345) انتظار خدمت و بدون كاري سرهنگ ببالا بشرح زير:
الف - انتظار خدمت سه ماه.
ب - بدون كاري دو ماه.
ج - كسر حقوق تا ميزان يك پنجم (5/1) حقوق ماهانه زمان اشتغال حداكثر براي مدت چهار ماه. اجراي اختيارات مذكور در بندهاي الف و ب و ج‌موكول بتصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگ ارتشتاران خواهد بود.
تبصره -(اصلاحي 13/09/1345) فرمانده ژاندارمري كل كشور نسبت بافسران و درجه داران و افراد و همرديفان ژاندارمري تا سرهنگ دوم (داخل) داراي اختيارات مذكور در‌بندهاي الف و ب و ج ماده ۱۱۶ بوده و در مورد سرهنگ ببالا موكول بتصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگ ارتشتاران خواهد بود.
ماده ۱۱۸ - اخراج درجه‌داران و همرديفان موكول به پيشنهاد كميسيون تحقيق متشكل از پنج نفر افسر از واحد مربوطه و تصويب مقامات مذكور در‌ماده ۱۹ ميباشد.
ماده ۱۱۹ -(اصلاحي 12/12/1337) اخراج دانشجويان دانشكده‌هاي افسري و آموزشگاه افسري جزء كادر ثابت و احتياط موكول به پيشنهاد شوراي دانشكده افسري يا‌شوراي دانشگاه نظامي و تصويب فرمانده نيروِِِِ نيروي مربوطه خواهد بود.
ماده ۱۲۰ - اخراج دانش‌آموزان آموزشگاههاي درجه‌داري موكول بپيشنهاد كميسيون تحقيق متشكل از پنج افسر از واحد مربوطه و تصويب‌مقامات مذكور در ماده ۱۹ ميباشد.
تبصره ۱ - دانشجويان و دانش‌آموزان داوطلب چنانچه در جريان دوره تحصيلي بيكي از علل مشروحه زير:
عدم انضباط. فساد اخلاق. عدم صلاحيت. معافيت بر حسب تقاضاي شخصي از دانشكده و يا آموزشگاه اخراج شوند مدت تحصيل آنان جزو(جزء) خدمت‌زير پرچم محسوب خواهد شد.
تبصره ۲ -(اصلاحي 09/08/1343) در صورتيكه مشمولين ديپلمه و بالاتر كه براي نيل بمقام افسري يا درجه‌داري قسمتها اعزام ميگردند در حين خدمت قبل از نيل بدرجات افسري يا درجه‌داري مرتكب عملي گردند كه دلالت بر عدم شايستگي آنان جهت نيل بدرجات مذكور بنمايد و مراتب مورد گواهي شوراي‌سازمان فرهنگي و تصويب فرمانده نيروي مربوط واقع گردد بايستي خدمت زير پرچم را تا دو سال با احتساب مدت خدمت قبلي با درجه و حقوق و‌مزاياي سرباز وظيفه انجام دهند.
ماده ۱۲۱ - افسران و كارمندان ژاندارمري كل كشور از لحاظ استخدام تابع مقررات اين قانون خواهند بود.
ماده ۱۲۲ - حقوق بازنشستگي و مستمري و وظيفه بازنشستگي افسران و درجه‌داران ژاندارمري طبق مقررات اين قانون از صندوق بازنشستگي‌بانك سپه پرداخت خواهد شد و كسور بازنشستگي آنان ماهانه طبق مقررات مندرج در ماده ۸۱ از طريق ژاندارمري بصندوق بازنشستگي بانك سپه‌پرداخت خواهد شد.
ماده ۱۲۳ - وزارت جنك(جنگ) موظف است آئين‌نامه‌هاي مذكور در اين قانون را تنظيم و پس از تصويب كميسيونهاي مربوطه مجلسين بموقع اجرا‌گذارد.
تبصره -(الحاقي 15/04/1344) وزارت جنك[جنگ] ميتواند علاوه بر موارديكه لزوم تدوين آئيننامه اجرائي در موارد مختلف قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي قيد شده است در ساير موارديكه براي اجراي مقررات قانون مزبور ضروري تشخيص دهد آئيننامه اجرائي لازم تهيه نمايد - اين آئين‌نامه‌ها نيز پس از تصويب كميسيونهاي مربوط مجلسين قابل اجرا خواهد بود.
ماده ۱۲۴ - مقررات اين قانون كه شامل ۷ فصل و ۱۲۵ ماده ۴۴ تبصره ميباشد با توجه بماده ۵۱ از تاريخ تصويب بموقع اجرا گذارده خواهد شد‌و قوانين ترفيعات و بازنشستگي و مقررات حقوق ماهانه قبلي ارتش و هر نوع قوانين ديگر كه مغاير اين قانون باشد ملغي ميگردد.
ماده ۱۲۵ - وزارت جنك(جنگ) و كشور مأمور اجراي اين قانون ميباشند.
اين قانون كه مشتمل بر يكصد و بيست و پنج ماده و چهل و چهار تبصره است در جلسه يكشنبه سي‌ام تير ماه يكهزار و سيصد و سي و شش بتصويب مجلس شوراي ملي رسيد
رئيس مجلس شوراي ملي - رضا حكمت
قانون بالا در جلسه ۱۳۳۶.۳.۳۰ به تصويب مجلس سنا رسيده است.
ماده واحده -(اصلاحي 03/04/1353) داوطلبان آموزشگاههاي گروهباني ارتش و ژاندارمري چنانچه حداقل داراي گواهينامه دوره اول متوسطه بوده و حائز بودن چنين شرايطي در مورد‌آنان برابر اساسنامه‌هاي آموزشگاههاي مزبور ضروري باشد پس از طي دوره اين آموزشگاهها به درجه گروهبان دومي نائل خواهند شد.
تبصره ۱ -(اصلاحي 03/04/1353) دانش‌آموزان آموزشگاههاي مذكور در صورتيكه مدت دوره آموزشگاه بيش از يكسال باشد در مدت تحصيلات مازاد بر يكسال از‌حقوق ماهانه معادل حقوق درجه گروهبان دومي استفاده خواهند نمود و مدت آموزش مازاد بر يكسال نيز از لحاظ ترفيع بعدي جزو خدمت در درجه‌گروهباندومي آنان محسوب خواهد گرديد.
تبصره ۲ -(الحاقي 03/04/1353) دانش‌آموزان آموزشگاههاي مذكور كه دوره آنها بيش از يكسال است در صورتيكه در آزمايشهاي پايان سال يكم موفقيت حاصل و شايستگي‌هاي لازم را ابراز نمايند و مقتضيات نيرو يا سازمان مربوط نيز ايجاب نمايد ممكن است در پايان سال يكم تحصيل بدرجه گروهباندومي نائل و بقيه دوره را با همان درجه طي نمايند.
ماده واحده -(الحاقي 10/03/1343) وزارت جنگ ميتواند درجه داران وظيفه ديپلمه را كه در حين انجام خدمت زير پرچم و يا پس از پايان خدمت مزبور داوطلب خدمت در كادر ثابت‌نيروهاي مسلح شاهنشاهي ميگردند در صورت احتياج و دارا بودن شرايط مندرج در قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي با همان درجه‌اي كه‌دارند بخدمت بپذيرد.
تبصره ۱ -(الحاقي 10/03/1343) در صورتيكه از تاريخ خاتمه خدمت زير پرچم اين قبيل درجه‌داران بيش از يكسال گذشته باشد پس از طي دوره اطلاعات مخصوص‌رسته مربوط بخدمت پذيرفته خواهند شد.
تبصره ۲ -(الحاقي 10/03/1343) مدت خدمت درجه‌داري وظيفه اين قبيل داوطلبان در مدت انجام خدمت زير پرچم جزو قدمت خدمت آنان در درجه مربوط محسوب‌خواهد شد.
ماده واحده -(الحاقي 03/12/1343) در صورتيكه افسران و درجه داران و افراد و همرديفان مبادرت به اعمال و رفتار خلاف حيثيت و شئون نظامي يا مصالح ارتش شاهنشاهي بنمايند و اهميت اعمال و رفتار مزبور بحدي نباشد كه برابر مقررات بند ( د) مادة ۱۵ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستلزم اخراج از خدمت باشد بر حسب مورد برابر مقررات مشروحه زير بتوقيف يا تنزيل درجه يا رتبه تنبيه خواهند شد. افسران و همرديف آنان بتوقيف يك يا دو درجه يا رتبه براي مدت محدود ( حداكثر تا يكسال) و يا به تنزيل قطعي يك يا دو درجه يا رتبه.
درجه داران و افراد و همرديف آنان بتوقيف يك يا چند درجه يا رتبه براي مدت محدود ( حداكثر تا يكسال) و يا به تنزيل قطعي يك يا چند درجه يا رتبه تا درجه سربازي يا همرديف آن.
تبصره ۱ -(الحاقي 03/12/1343) تنبيهات مذكور بالا در مورد افسران و همرديف آنان با انجام تشريفات مقرر در مواد ۱۱۳ و ۱۱۵ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي و در مورد درجه داران و افراد و همرديف آنان با انجام تشريفات مقرر در مادة ۱۱۸ همان قانون اجرا خواهد شد.
تبصره ۲ -(الحاقي 03/12/1343) در مورد افسران و درجه داران و افراد و همرديفاني كه بموجب مقررات اين قانون بتوقيف درجه يا رتبه تنبيه ميشوند رعايت مقررات زير ضروري خواهد بود.
الف - افسران و درجه داران و افراد و همرديفان مذكور از تاريخ اجراي تنبيه تا تاريخ رفع توقيف درجه يا رتبه از حقوق و مزاياي درجه يا رتبه ايكه پس از اجراي تنبيه دارا ميشوند استفاده مينمايند.
ب - مدت توقيف درجه يا رتبه از طرف هيئت يا كميسيون مندرج در مواد ۱۱۳ و ۱۱۸ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي تعيين و پيشنهاد ميگردد و تنبيه شدگان مذكور در پايان مدت توقيف درجه يا رتبه بلافاصله از درجه يا رتبه قبل از تنبيه استفاده خواهند نمود.
ج - رفع توقيف درجه يا رتبه قبل از انقضاي مدت تنبيه مذكور بنا به پيشنهاد فرمانده يا رئيس مربوط با تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه ( در مورد افسران و همرديف آنان) و تصويب مقامات مصرحه در مادة ۱۹ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي ( در مورد درجه داران و افراد و همرديف آنان) امكان خواهد داشت.
د - مدت توقيف درجه يا رتبه جزو قدمت خدمت در درجه يا رتبه اي كه تنبيه شدگان قبل از اجراي تنبيه داشته اند محسوب نخواهد شد.
هـ - در صورتيكه افسران و همرديف آنان در زمان توقيف درجه يا رتبه بحد نصاب سن درجه يا رتبه جديد ( موضوع مادة ۶۹ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي) برسند بازنشسته نخواهند شد مگر اينكه بحد نصاب سن درجه يا رتبه اي كه قبل از اجراي تنبيه داشته اند رسيده باشند كه در اين صورت با درجه يا رتبه اي كه قبل از اجراي تنبيه داشته اند رسيده باشند بازنشسته خواهند شد.
و - درجه داران و افراد و همرديف آنان در صورتيكه در زمان توقيف درجه بحد نصاب سن درجه يا رتبه برسند ( موضوع مادة ۶۹ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي) با درجه يا رتبه اي كه قبل از اجراي تنبيه داشته اند بازنشسته خواهند شد.
تبصره ۳ -(الحاقي 03/12/1343) قدمت خدمت افسران و درجه داران و افراد و همرديفاني كه بموجب مقررات اين قانون بتوقيف يا تنزيل درجه يا رتبه تنبيه ميشوند بلافاصله پس از اجراي تنبيه همان قدمتي خواهد بود كه در درجه يا رتبه جديد قبلا داشته اند.
تبصره ۴ -(الحاقي 03/12/1343) مقررات اين قانون در مورد افسران و درجه داران و افراد و همرديفان ژاندارمري و شهرباني كل كشور كه مبادرت به اعمال و رفتار خلاف حيثيت شئون خدمت و يا مصالح سازمان مربوط بنمايند نيز لازم الاجرا است.
تبصره ۵ -(الحاقي 03/12/1343) اين قانون كه مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره ميباشد از تاريخ تصويب بموقع اجرا گذاشته ميشود و قوانين و مقرراتي كه با آن مغايرت دارند از همان تاريخ ملغي ميگردند.
ماده واحده -(الحاقي 28/04/1345) افسران و همرديف افسرانيكه بر طبق تعرفه ها و سوابق خدمتي استعداد و توانائي لازم براي انجام وظائف متناسب با درجه يا رتبه و تخصص مربوط نداشته باشند بموجب مقررات و آئين نامه ايكه در اين مورد توسط وزارت جنگ تدوين و بتصويب كميسيون هاي مربوط مجلسين خواهد رسيد در صورت داشتن حداقل بيست سال تمام سابقه خدمت با همان مدت خدمتي كه دارند بازنشسته ميشوند و در غير اينصورت سوابق خدمتي آنان بازخريد خواهد شد.
ماده واحده -(الحاقي 03/11/1347) در صورتيكه مدت خدمت افسران و كارمندان موضوع مواد ۸۰ و ۸۷ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي از ۱۵ سال كمتر‌باشد مدت خدمت آنان ۱۵ سال محسوب و حقوق بازنشستگي آنان و يا مستمري وراث به نسبت مدت خدمت انجام شده از صندوق بازنشستگي‌مربوطه و بقيه تا ۱۵ سال در بودجه‌هاي وزارت جنگ- ژاندارمري كل كشور و شهرباني كل كشور منظور و بآنان پرداخت خواهد شد و از بابت مدتي كه‌بخدمت آنان اضافه ميگردد كسور بازنشستگي دريافت نخواهد شد.
تبصره -(الحاقي 07/05/1353) در صورتيكه مدت خدمت افسران و كارمندان مبتلا به انواع سرطان از بيست سال كمتر باشد مدت خدمت آنان بيست سال محسوب و حقوق بازنشستگي آنان و يا مستمري وراث به نسبت مدت خدمت انجام شده از صندوق بازنشستگي مربوط و بقيه تا بيست سال حسب مورد از اعتبار مصوب در بودجه وزارت جنگ و ژاندارمري كشور و شهرباني كشور پرداخت ميشود و از بابت مدتي كه بخدمت آنان اضافه ميگردد كسور بازنشستگي دريافت نخواهد شد.
ماده واحده -(الحاقي 17/11/1358) در مورد آنعده از پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران كه بمنظور خدمت در رسته هاي مختلف استخدام شده و لي قبل از خاتمه دوره قبل و نيل بدرجه بعلت نياز ارتش بدوره ديگر اعزام و در رسته جديد فارغ التحصيل گرديده يا ميگردند مدت آموزش مازاد بر مدتهاي مقرره زير (از تاريخ ورود بدانشكده يا آموزشگاه تا زمان فراغت از تحصيل بدون احتساب مدت مردوديت و تجديدي) از لحاظ ترفيع جزو قدمت خدمت آنان در درجه اخير محسوب خواهد شد:
۱ ـ مدت دانشكده افسري سه سال
۲ ـ مدت آموزشگاههاي افسري يكسال
۳ ـ مدت آموزشگاههاي هنرفران دو سال
۴ ـ مدت آموزشگاه هاي درجه داري يكسال
ماده ۱ -(الحاقي 03/11/1347) از تاريخ يكم مهر ماه ۱۳۴۷ در نيروي هوائي شاهنشاهي طبقه نظامي جديدي بنام "همافران" كه جزو نيروهاي مسلح شاهنشاهي محسوب‌ميشوند ايجاد ميگردد كه داراي شش درجه بشرح و ترتيب زير ميباشد:
الف - همافر ۳
ب - همافر ۲
ج - همافر ۱
د - سر همافر ۳
هـ - سرهمافر ۲
و - سرهمافر ۱
ماده ۲ -(الحاقي 03/11/1347) نيل بدرجه همافر سومي موكول به طي دوره آموزشگاه همافري است كه شرط ورود به آن داشتن گواهينامه دوره كامل متوسطه در رشته‌رياضي يا طبيعي ميباشد.
تبصره -(اصلاحي 26/06/1358) در صورتيكه مدت دوره آموزشگاه همافري بيش از دو سال باشد هنرجويان در مدت تحصيلات مازاد بر دو سال از حقوق ماهانه معادل‌حقوق درجه همافر سومي استفاده خواهند كرد و مدت آموزش مازاد بر دو سال آنان نيز (بدون احتساب مدت مردوديت و تجديدي) پس از نيل به درجه همافر سومي از لحاظ ترفيع جزو خدمت در درجه آنان محسوب خواهد گرديد.
چنانچه اين قبيل هنرجويان شايستگي هاي لازم را ابراز نمايند و مقتضيات نيرو و يا سازمان مربوط نيز ايجاب نمايد ممكن است در پايان دو سال بدرجه همافر سومي نايل و بقيه دوره را با همان درجه طي نمايند.
ماده ۳ -(الحاقي 03/11/1347) حداقل مدت توقف همافران در هر يك از درجات همافري براي نيل بدرجه بالاتر بشرح زير ميباشد:
الف - از همافر سومي به همافر دومي ۳ سال.
ب - از همافر دومي به همافر يكمي ۳ سال.
ج - از همافر يكمي به سرهمافر سومي ۴ سال.
د - از سرهمافر سومي به سرهمافر دومي ۵ سال.
هـ - از سرهمافر دومي به سرهمافر يكمي ۶ سال.
ماده ۴ -(الحاقي 03/11/1347) حقوق درجه همافر ۳ معادل سه برابر مبناي حقوق مندرج در ماده ۵۱ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي با تغييراتيكه در آن بعمل‌آمده ميباشد.
حقوق درجه هر يك از درجات بعدي همافران عبارتست از حقوق درجه قبل بعلاوه بيست درصد مبناي حقوق ضربدر سنوات حداقل مدت توقف‌در درجه قبل.
ماده ۵ -(الحاقي 03/11/1347) حقوق سنواتي همافران معادل 10/1 مبناي حقوق ميباشد.
ماده ۶ -(الحاقي 03/11/1347) حقوق ماهانه هنرجويان آموزشگاه همافري در مدت تحصيل معادل 3/2 مبناي حقوق ميباشد.
ماده ۷ -(الحاقي 03/11/1347) ميزان فوق‌العاده سختي در خدمت همافران و هنرجويان آموزشگاه همافري در آئيننامه فوق‌العاده سختي خدمت كادر تخصصي نيروي هوائي‌شاهنشاهي تعيين ميشود.
ماده ۸ -(الحاقي 03/11/1347) هزينه سفر- فوق‌العاده‌هاي انتقال و مأموريت و بدي آب و هواي همافران و سرهمافران بترتيب بميزاني است كه بستوان دوم و ستوان‌يكم پرداخت ميشود.
ماده ۹ -(الحاقي 03/11/1347) از لحاظ اجراي مقررات مواد ۶۳ - ۶۴ و ۶۵ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي با همافران مانند افسران رفتار ميشود.
ماده ۱۰ -(الحاقي 03/11/1347) همافران از لحاظ مقررات انضباطي و كيفري مشمول مقررات مربوط بافسران جزء ميباشند.
ماده ۱۱ -(الحاقي 03/11/1347) از لحاظ اعطاي درجات موقت همافران مشمول مقررات (قانون مربوط به اعطاي درجات موقت به افسران نيروهاي هوائي و دريائي ارتش)مصوب خرداد ماه ۱۳۴۳ و آئيننامه اجرايي آن ميباشند.
ماده ۱۲ -(الحاقي 03/11/1347) حد نصاب سن بازنشستگي اجباري همافران داشتن حداقل سي سال سابقه خدمت و ۵۶ سال ( تمام) سن ميباشد.
ماده ۱۳ -(الحاقي 03/11/1347) اعطاي درجه همافر سومي به فارغ‌التحصيلان آموزشگاه همافري نيروي هوائي شاهنشاهي و هم چنين ترفيع درجات - اعمال تنبيهات‌انضباطي پيش‌بيني شده در قوانين استخدامي نيروهاي مسلح شاهنشاهي - بازخريد سوابق خدمتي و بازنشستگي همافران با رعايت مقررات اين قانون‌و ساير قوانين استخدامي نيروهاي مسلح شاهنشاهي از اختيارات فرمانده نيروي هوايي شاهنشاهي ميباشد.
ماده ۱۴ -(الحاقي 03/11/1347) فارغ‌التحصيلان آموزشگاه كمك مهندسي نيروي هوائي شاهنشاهي در صورت تمايل بخدمت در طبقه همافري با احتساب مدت خدمت‌مربوط بر طبق مقررات اين قانون و احراز ساير شرايط لازم تبديل وضع خدمت مييابند و از درجه و حقوق و مزايايي كه به آنان تعلق ميگيرد استفاده‌مينمايند.
تبصره –(الحاقي 27/12/1358) آنعده از فارغ التحصيلان آموزشگاه بانوان متخصص مركز ارتباط نيروي هوائي كه شرط ورود آنان به آموزشگاه مربوط دارا بودن ديپلم كامل متوسطه بوده و بموجب موافقتنامه شوراي مركزي دانشگاهها كمك مهندس درجه ۲ شناخته شده و در شمول مقررات اين ماده قرار نگرفته اند در صورت تمايل بخدمت در طبقه همافري تبديل وضع خدمتي مييابند و بدون احتساب مدت خدمت آنان جزو قدمت خدمت در درجه همافري بدرجه همافر سومي نائل ميگردند.
ماده ۱۵ -(الحاقي 03/11/1347) علائم درجات - شكل لباس - شرايط ترفيع - مقررات مربوط به انتصابات و نقل و انتقالات و ساير امور استخدامي همافران و هم چنين‌نحوه اجراي مقررات مواد ۳ و ۱۴ اين قانون در آئيننامه و آئين‌نامه‌هائيكه توسط نيروي هوايي شاهنشاهي تهيه و به تصويب وزارت جنگ مي‌رسد‌تعيين ميگردد.
ماده ۱۶ -(الحاقي 03/11/1347) وزارت جنگ ميتواند سوابق خدمت همافران را پس از پايان يازده يا هفده سال خدمت بازخريد نمايد. هرگاه در پايان ۱۷ سال خدمت سوابق‌خدمت آنان بازخريد نشود در خدمت ابقاء و طبق مقررات بازنشستگي قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي با آنان رفتار يا در حين بازنشسته‌شدن بر طبق تقاضاي شخصي سوابق خدمت آنان بازخريد ميشود.
ماده ۱۷ -(الحاقي 03/11/1347) به همافراني كه سوابق خدمت آنان بازخريد ميشود وجوه زير پرداخت ميگردد:
الف - معادل يك برابر آخرين حقوق و مزاياي نقدي ماهانه (بدون برداشت كسور مربوط) زمان اشتغال بخدمت ضرب در سنوات خدمت از اعتبار‌بودجه.
ب - حداكثر معادل چهار ماه آخرين حقوق و مزاياي نقدي (بدون برداشت كسور مربوط) زمان اشتغال بخدمت بابت ايام مرخصي استفاده نشده در‌طول مدت خدمت از اعتبار بودجه.
ج - مبالغ جمع شده بابت هر يك از آنان از نظر اجراي بندهاي "الف" و "ب" و "ج" ماده ۸۱ قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي از صندوق‌بازنشستگي.
د - معادل مبلغ مصرح در ماده ۱۷ آئيننامه قانون بيمه افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي و ژاندارمري كل كشور از صندوق بيمه مربوط.
ماده ۱۸ -(الحاقي 03/11/1347) آن قسمت از قوانين و مقررات استخدامي نيروهاي مسلح شاهنشاهي كه با مقررات اين قانون مغايرت ندارد و هم چنين مقررات قانون بيمه‌افراد كادر ثابت ارتش و ژاندارمري مصوب آبانماه ۱۳۳۵ و آئيننامه اجرائي آن درباره همافران نيز قابل اجراء ميباشد.
ماده ۱۹ -(الحاقي 03/11/1347) در صورت ضرورت وزارت جنگ و وزارت كشور با تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگ ارتشتاران ميتوانند مقررات اين قانون را‌جز در موارديكه منحصراً مربوط به كادر نيروي هوائي شاهنشاهي ميباشد در ساير سازمانهاي تابعه ارتش شاهنشاهي و هم چنين در ژاندارمري كل‌كشور اجراء نمايند و در اينصورت اختياراتيكه طبق مقررات اين قانون به فرمانده نيروي هوائي شاهنشاهي داده شده بموجب آئيننامه اجرائي‌مربوط بفرماندهان و رؤساي سازمانهاي مزبور داده ميشود‚ و از تاريخ اجراء مقررات اين قانون در سازمانهاي نامبرده قانون فارغ التحصيلان آموزشگاههاي كمك مهندسي نيروهاي مسلح شاهنشاهي مصوب بهمن ماه ۱۳۴۴ در مورد آنها نيز موقوف‌الاجراء ميگردد.
تبصره -(الحاقي 03/11/1347) تشخيص ضرورت اجراء مقررات اين قانون درباره ساير سازمانهاي تابعه ارتش شاهنشاهي با كميسيوني مركب از رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران فرماندهان نيروهاي سه گانه و معاون وزارت جنگ و در مورد ژاندارمري كل كشور با همان كميسيون با شركت فرمانده ژاندارمري خواهد بود.
افزودن دیدگاه جدید