مصوب 29/3/1381 با اصلاحات و الحاقات بعدي
شماره ابلاغ: 48606/ت 20573ه شماره انتشار: 16859
تاريخ ابلاغ: 15/10/1381 تاريخ روزنامه رسمي: 21/10/1381
هيئت وزيران در جلسه مورخ 29/3/1381 بنا به پيشنهاد شماره 8162/21/108/162 مورخ 7/11/1376 وزارت دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح و به استناد ماده و احده قانون ايجاد صندوق ذخيره بسيجيان ـ مصوب 1376 ـ اساسنامه صندوق يادشده را به شرح زير تصويب نمود:
فصل او ل ـ كليات
ماده 1 ـ صندوق ذخيره بسيجيان كه در اين اساسنامه به اختصار «صندوق» ناميده مي‌شود وابسته به وزارت دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح مي‌باشد.
ماده 2 ـ صندوق مؤسسه‌اي دولتي و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است و وجوه آن كه متعلق به بسيجيان است به صورت غير دولتي اداره مي‌شود.
ماده 3 ـ صندوق براي نيل به اهداف پيش بيني شده در قانون ايجاد صندوق ذخيره بسيجيان در راستاي حفظ منافع بسيجيان عضو در موارد زير فعاليت مي‌نمايد:
الف ـ تشويق و ترغيب بسيجيان براي مشاركت در فعاليت‌هاي اقتصادي و جذب نقدينگي و هدايت آن در بخش‌هاي مختلف اقتصادي.
ب ـ خريد و فروش سهام و اوراق بهادار پذيرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار.
پ ـ سپرده‌گذاري در بانكها، مؤسسات اعتباري يا ساير و احدهاي مجاز داخلي كه منافع بيشتري را از سپرده‌گذاري عايد نمايد.
ت ـ سرمايه گذاري در واحدهاي رفاهي اعم از مهمانپذير، باشگاه، و احدهاي مسكوني و غيرمسكوني پس از اخذ مجوز از مراجع ذي‌صلاح.
ث ـ ارايه خدمات رفاهي به بسيجيان عضو اعم از اجتماعي و فرهنگي.
تبصره ـ صندوق مي‌تواند فعاليت‌هاي موضوع اين ماده را از طريق مؤسسات وابسته به بنياد تعاون بسيج انجام دهد.
ماده 4 ـ مركز صندوق تهران است و به نشاني خواهد بود كه توسط هيئت مديره تعيين و اعلام خواهد شد.
تبصره ـ صندوق مي‌تواند در ساير نقاط كشور شعبه يا نمايندگي داير نمايد.
ماده 5 ـ صندوق مكلف است فعاليت‌هاي مالي مقرر در اين اساسنامه را حسب مورد از طريق سيستم بانكي كشور و مؤسسات اعتباري غير بانكي مجاز انجام دهد.
فصل دو م ـ منابع مالي
ماده 6 ـ منابع مالي صندوق عبارت است از:
الف ـ حق عضويت ماهانه بسيجيان معادل يك درصد (1%) حداقل حقوق كاركنان ثابت نيرو‌هاي مسلح.
ب ـ كمك دولت معادل دو برابر مبلغ فوق درقالب اعتبارات مصوب و پيش بيني شده در قانون بودجه.
پ ـ هداياي اشخاص حقيقي و حقوقي، ثلث، وجوه بريه و نذورات كه با رعايت مقررات مربوط اخذ مي‌گردد.
ت ـ درآمدهاي حاصل از مشاركت صندوق با اشخاص حقيقي و حقوقي طبق قرارداد في مابين.
ث ـ وام و تسهيلات اعتباري كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط اخذ مي‌گردد.
ج ـ ساير درآمد كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط عايد مي‌شود.
فصل سوم ـ اركان صندوق
ماده 7 ـ اركان صندوق عبارتند از:
الف ـ هيئت امنا
ب ـ هيئت مديره
پ ـ مديرعامل
ت ـ بازرس
ماده 8 ـ هيئت امناي صندوق به عنوان عالي‌ترين مرجع تصميم گيري و سياستگذاري در امور صندوق مركب خواهد بود از:
1 ـ وزير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح (رييس هيئت امنا).
2 ـ جانشين رييس ستاد كل نيرو‌هاي مسلح.
3 ـ رييس ستاد مشترك سپاه پاسداران انقلاب اسلامي يا جانشين وي.
4 ـ معاون وزير امور اقتصادي و دارايي.
5 ـ معاون رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور.
6 ـ فرمانده نيروي مقاومت بسيج يا جانشين وي.
7 ـ مدير عامل بنياد تعاون بسيج.
تبصره 1 ـ مدير عامل صندوق، دبير هيئت امنا مي‌باشد.
ماده 9 ـ جلسات هيئت امنا حداقل سالي دو بار بنا به دعوت كتبي رييس هيئت امنا تشكيل مي‌شود.
ماده 10 ـ جلسات هيئت امنا با حضور حداقل پنج نفر از اعضا رسميت مي‌يابد و تصميمات آن با حداقل چهار رأي موافق از آراي حاضر در جلسه معتبر است.
ماده 11 ـ و ظايف و اختيارات هيئت امنا به شرح زير است:
الف ـ تعيين برنامه‌ها و سياست‌هاي كلي صندوق.
ب ـ اتخاذ تصميم در مورد برنامه و بودجه سالانه صندوق بنا به پيشنهاد هيئت مديره.
پ ـ اتخاذ تصميم در مورد ترازنامه و حساب سود و زيان صندوق با توجه به گزارش هيئت مديره و بازرس صندوق.
ت ـ نصب و عزل مديرعامل بنا به پيشنهاد فرمانده نيروي مقاومت بسيج و تأييد وزير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح.
ث ـ انتخاب اعضاي هيئت مديره بنا به پيشنهاد فرمانده نيروي مقاومت بسيج و تأييد وزير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح.
ج ـ تعيين حقوق و مزاياي اعضاي موظف و حق حضور در جلسه اعضاي غيرموظف هيئت مديره صندوق با رعايت مقررات مربوط.
چ ـ تعيين بازرس صندوق با رعايت قانون تشكيل سازمان حسابرسي و اساسنامه آن و قانون استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذي‌صلاح به عنوان حسابدار رسمي و حق الزحمه وي.
ح ـ رسيدگي به مسائلي كه به هيئت امنا ارجاع مي‌شود.
خ ـ پيشنهاد تغيير يا اصلاح اساسنامه صندوق براي تصويب هيئت وزيران.
د ـ تصويب آيين نامه‌هاي صندوق با رعايت قوانين و مقررات.
ماده 12 ـ هيئت مديره صندوق از يك نفر رييس كه سمت مدير عامل را نيز دارد و چهار نفر عضو تشكيل مي‌شود.
ماده 13 ـ اعضاي هيئت مديره و مديرعامل صندوق توسط هيئت امنا براي مدت سه سال انتخاب مي‌شوند و تا زماني كه اعضاي جديد انتخاب نشده‌اند به و ظايف خود ادامه مي‌دهند و انتخاب مجدد آنان نيز براي يك دوره متوالي ديگر بلامانع خواهدبود.
تبصره ـ اعضاي هيئت مديره و مدير عامل صندوق مجاز به انجام معامله با صندوق نمي باشند.
ماده 14 ـ جلسات هيئت مديره حداقل هر پانزده رو ز يك بار به دعوت رييس هيئت مديره تشكيل و با حضور سه عضو رسميت مي‌يابد.
تبصره 1 ـ دستور جلسات توسط رييس هيئت مديره تعيين مي‌شود.
تبصره 2 ـ تصميمات هيئت مديره با حداقل سه رأي معتبر و قابل اجراست.
ماده 15ـ تصميمات متخذه در هر يك از جلسات هيئت مديره بايد پس از امضاي اعضاي حاضر در جلسه در محل صندوق نگهداري شود.
ماده 16 ـ هيئت مديره داراي و ظايف و اختيارات زير مي‌باشد:
الف ـ اجراي مصوبات و تصميمات هيئت امناي صندوق.
ب ـ تصويب دستورالعمل‌هاي داخلي صندوق.
پ ـ تهيه و تنظيم ترازنامه و حساب سود و زيان صندوق و گزارش به هيئت امنا براي اتخاذ تصميم.
ت ـ تهيه و تنظيم گزارش و برنامه عمليات سالانه صندوق و هر نوع گزارش يا پيشنهادي كه به موجب اين اساسنامه بايد جهت تصويب به هيئت امنا تسليم شود.
ث ـ اتخاذ تصميم در مورد قراردادهايي كه طبق آيين نامه‌هاي داخلي صندوق بايد به تصويب هيئت مديره برسد.
ج ـ ارجاع دعاوي و اختلافات به داوري، همچنين حل و فصل دعاوي صندوق با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
چ ـ تعيين امضاهاي مجاز براي قراردادها، چك‌ها و ساير اسناد تعهدآور صندوق كه همراه با مهر صندوق خواهد بود با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
ماده 17 ـ مديرعامل بالاترين مقام اجرايي و اداري صندوق بوده و مسئول حسن جريان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق مي‌باشد و و ظايف و اختيارات وي به شرح زير است:
الف ـ مديرعامل براي اداره امور صندوق و اجراي مصوبات هيئت امنا و هيئت مديره داراي اختيار و مسئوليت در حدو د مقررات اين اساسنامه و آيين نامه‌هاي صندوق و بودجه مصوب مي‌باشد.
ب ـ عزل و نصب كاركنان صندوق.
پ ـ مديرعامل مجاز به اقامه دعوي و دفاع از دعاوي له و عليه صندوق مي‌باشد و نمايندگي صندوق را در مقابل كليه مقامات قضايي اداري و ساير اشخاص حقيقي يا حقوقي با حق توكيل خواهد داشت.
ت ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه، ترازنامه و صورتحساب سود و زيان، برنامه عمليات و آيين‌نامه‌هاي داخلي صندوق و ارايه آنها به هيئت مديره صندوق جهت اتخاذ تصميم.
تبصره ـ مدير عامل مي‌تواند با تأييد هيئت مديره قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از كاركنان صندوق تفويض نمايد.
ماده 18 ـ بررسي گزارش سالانه و رسيدگي به ترازنامه و حساب سود و زيان و تطبيق عمليات صندوق و تهيه گزارش براي هيئت امنا برعهده بازرس است كه مطابق قوانين و مقررات مربوط و ظايف خود را انجام مي‌دهد.
ماده 19 ـ هيئت مديره مكلف است پس از پايان سال مالي حداكثر تا پايان ارديبهشت ماه، ترازنامه و حساب سود و زيان و ضمايم مربوط را براي رسيدگي به بازرس تسليم كند. بازرس مكلف است پس از و صول ترازنامه و حساب سود و زيان و ضمايم مربوط، حداكثر ظرف يك ماه رسيدگي‌هاي لازم را انجام داده و گزارش مربوط را به مقامات و مراجع ذي‌صلاح تسليم كند.
ماده 20 ـ هرگاه بازرس در جريان رسيدگي و تطبيق عمليات صندوق ايراد يا اشكالاتي مشاهده كند بايد مراتب را براي اصلاح امور و رفع اشتباه به رييس هيئت مديره و مديرعامل صندوق اعلام نمايد.
ماده 21 ـ سال مالي صندوق از او ل فرو ردين ماه هر سال شرو ع و آخر اسفند ماه همان سال خاتمه مي‌يابد، به اسثتناي سال اول كه شروع آن تاريخ لازم الاجرا شدن اساسنامه صندوق خواهد بود.
اين متن به موجب نامه شماره 2099/30/81 مورخ 27/9/1381 شوراي نگهبان به تأييد شوراي يادشده رسيده است.
محمدرضا عارف ـ معاون او ل رييس جمهور
افزودن دیدگاه جدید